Ingelogd. Klik hier om foto's te bekijken. Klik hier om uit te loggen

Vacatures

Vacature: Community Manager Amsterdam

Ben jij de nieuwe community manager van de Herengracht?

Wij zijn StartDock, een Coworking Space in hartje Amsterdam. Wij geloven dat je met gelijkgestemden een warme omgeving kunt creëren, waarin je elkaar kunt helpen om grenzen te verleggen. Wij zijn een Coworking Space, waarin enkel bedrijven zitten die elkaar verder helpen. Doordat wij de rechtstreekse concurrentie van iedere Docker (StartDock-huurder) buiten de deur houden, is StartDock de meest hechte community van bedrijven, die elkaar helpen groeien. Wij zijn op zoek naar de perfecte kandidaat als community manager, wiens handen jeuken om samen het ideale ondernemersklimaat voor Dockers te bouwen.

Jij…

  • krijgt warme gevoelens van de stad Amsterdam
  • bent een (interne) netwerker. Je bent altijd bezig met het onderhouden van jouw contacten, luistert naar anderen en helpt ze waar nodig
  • weet anderen aan te zetten tot actie
  • bewandelt niet enkel de gebaande paden
  • bent altijd de perfecte gastheer of -vrouw
  • leest graag magazines of websites als Sprout, De Ondernemer, Emerce of Startupdates
  • haalt je neus niet op voor vuil werk
  • snapt dat FOMO niet persé een negatieve eigenschap is
  • bent altijd dicht bij je vrienden, en weet signalen bij hen op te pakken wanneer het minder gaat

Wij…

  • hebben passie voor persoonlijke en zakelijke groei, maar niet ten koste van alles
  • zijn niet bang om fouten te maken
  • gaan informeel om met elkaar, en zien gezelligheid als verbindende factor
  • hebben de “veel lullen én poetsen” mentaliteit
  • vinden jouw werkervaring minder belangrijk dan jouw inzet, normen en waarden
  • drinken zeer graag een drankje na werktijd, waarna het meer regel dan uitzondering is om met een groep Dockers een restaurant of kroeg in te duiken
  • zien en managen StartDock als groep vrienden en vriendinnen, niet als formele club ondernemers

Samen…

  • gaan we bouwen aan onze hechte community van ondernemers
  • tillen we StartDock naar een hoger niveau
  • gaan we meer ondernemers helpen groeien
  • gaan we zorgen voor de meest inspirerende werkplek, voor onszelf en onze Dockers

Ons team staat elke dag klaar om een warme omgeving te creëren voor gelijkgestemde Dockers. Wij doen dit door samen een community te creëren op een verbluffende locatie op de Keizersgracht in Amsterdam. In deze twee aaneengeschakelde panden wordt de cultuur gedragen door persoonlijke aandacht voor elkaar, wederzijds vertrouwen en een warme sfeer. Wij zorgen ervoor dat iedere pandbewoner dagelijks met een glimlach naar zijn werkplek gaat, waar hij of zij kan groeien, zich thuis voelt en de sociale interactie met anderen doelbewust opzoekt. Wij zoeken een gedreven community manager die zich herkent in onze cultuur, de uitdaging ziet om deze community nóg hechter te maken en onderdeel wil zijn van ons jonge en hard groeiende bedrijf.

 

Verantwoordelijkheden

Bewaker van top notch klanttevredenheid

  • Het helpen van Dockers met hun “behoeften”, van zakelijk tot privé
  • Het luisterend oor – jij bent de papa of mama gans van jouw community
  • De zakelijke sparringpartner en hét lokale gezicht van StartDock
  • Door de vibe die jíj neerzet, behoudt StartDock de 100% bezettingsgraad qua kantoren en werkplekken

Planning & organisatie van events

  • Inplannen en coördineren van externe evenementen en vergaderingen
  • Bewaken van top notch klanttevredenheid van externe gasten
  • Eindverantwoordelijk voor de interne (community)-evenementen op locatie

Uitstraling & beleving

  • Verantwoordelijkheid voor nette en representatieve ruimtes, leidend tot een pand-uitstraling waar je trots op bent
  • Verantwoordelijkheid over ontvangst van bezoekers en de receptie
  • Verantwoordelijkheid over de inkoop van lunch-benodigdheden, keukenbenodigdheden, borrel-benodigdheden en toiletbenodigdheden

Kwalificaties

  • Passie voor ondernemerschap
  • Een warm karakter, met groot empatisch vermogen
  • Behulpzaam
  • Hoog verantwoordelijkheidsgevoel
  • Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)
  • Zeer flexibel, ook in je werktijden
  • Organisatorisch sterk
  • Jij spreekt vloeiend Nederlands en Engels
  • HBO/WO opleidingsniveau

Mocht bovenstaande vacature jou aanspreken, dan willen wij van je horen! Stuur ons je CV en overtuig ons met een waanzinnige motivatiebrief aan jobs@startdock.nl. Laat ons horen waarom jij onze nieuwe community manager bent, en wellicht zitten we binnenkort samen aan de koffie.

 

Link naar originele vacature hier.

Plaatsing: 21-06-2021

Vacature: Medior Adviseur Vernieuwende Dienstverlening

Standplaats: Den Haag
Contractduur: 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging. Rijksambtenaren met een vast dienstverband kunnen worden gedetacheerd
Uren per week: 32 – 36
Maandsalaris: €3.279 – €5.039
Salarisniveau: schaal 11
Niveau: Bachelor – HBO
Vakgebied: ICT, Facilitair / dienstverlening, Personeel en organisatie, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
Reageren voor: 4 juni 2021
Vacaturenummer FMH/2021/06
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

 

Functie­omschrijving

Team Vernieuwende Dienstverlening verzorgt voor FMH zowel Innovaties en implementaties zodat we niet alleen nu maar ook in de toekomst goede diensten leveren aan onze klanten. We zijn op zoek naar een enthousiaste adviseur met innovatie en/of projectervaring in een complexe organisatie. Voor een groot deel van onze vernieuwing is technologie de drijvende kracht, daarom heeft onze nieuwe collega een brede algemene kennis van ICT en kan een brug kan slaan tussen deze vakgebieden die steeds dichter naar elkaar toegroeien.

In de basis ga je aan de slag met meerdere kleine (innovatie) projecten waarin je van idee via pilot naar implementatie werkt (abstract naar concreet) volgens onze innovatietrechter werkwijze geïnspireerd door de Lean Startup Methode.

Jij vindt je weg in een complexe organisatie en hebt oog voor belangen van onze interne en externe stakeholders en bent handig in omgaan met verandering en soms weerstand. Interne stakeholders omvatten bijvoorbeeld informatiebeheer & privacy, communicatie, management en producten- en dienstenmanagement (laatstgenoemde is voor 75% van de projecten de ‘product owner’). Onze externe stakeholders omvatten naast onze klanten, ook onze samenwerkingspartners binnen het Rijk waaronder ICT, Vastgoed, HR, en beleid. Je zorgt dat Vernieuwende Dienstverlening en de organisatie (onderdelen) goed samenwerken.

 

Functie-eisen

Onze nieuwe collega heeft een balans in nieuwsgierigheid, enthousiasme en is doelgericht op weg naar resultaten. Je hebt er plezier in om van een abstract concept een concreet product te realiseren. Onderweg moeten er in verschillende iteraties oplossingen worden gevonden om het idee steeds een stapje verder te brengen.

Functie inhoudelijk herken je tenminste 5 van de onderstaande 7 aspecten in jouw profiel

  • Basis technische achtergrond door opleiding of ervaring
  • Ervaring als projectleider (2+ jaar)
  • Ervaring met Agile werken (2+ jaar)
  • Ervaring met Data-analyse of Business Intelligence
  • Ervaring met stakeholdermanagement
  • HBO / Universitaire Opleiding in FM, ICT, Vastgoed of Bedrijfskunde
  • Brede algemene kennis van, en ervaring met, ICT / Business / Processen

De belangrijkste competenties voor deze functie zijn enerzijds Creativiteit; Doorzettingsvermogen; Durf en Flexibiliteit. En anderzijds Resultaatgerichtheid; Voortgangscontrole; Plannen en organiseren.

 

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 

Bijzonderheden

Het gaat om een tijdelijke functie. We bieden in eerste instantie een contract voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid voor een verlenging. Rijksambtenaren met een vast dienstverband kunnen worden gedetacheerd.

 

Link naar originele vacature hier.

Plaatsing: 31-05-2021
Sluiting: 04-06-2021

Vacature: Contractmanager/Senior Inkoper

Soort: Centraal Kantoor
Locatie: Binckhorstlaan 303, 2516 BC Den Haag
Aantal uur: 32-36
Salarisschaal: FWG 60

Is het professionaliseren van het contractmanagement en het inkoopproces in de zorg jouw uitdaging? Dan zoeken wij jou!

Voor de afdeling Inkoop van HWW zorg (Den Haag) zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega in de functie van:

Contractmanager/Senior Inkoper (32 tot 36 uur per week)

HWW zorg is een zorgorganisatie met ruim 1.600 medewerkers en is actief in de regio Den Haag. HWW zorg is een toonaangevend, sociaal en aantrekkelijk werkgever  en stimuleert mensen vanuit hun talent en persoonlijke kracht om resultaatgericht te werken, flexibel te zijn en zich duurzaam te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
De afdeling inkoop draagt zorg voor inkoop van goederen en diensten ten behoeve van de gehele organisatie. Het organisatorische inkoopbudget bedraagt ca. 30 miljoen. De contractmanager/Senior inkoper werkt nauw samen met de Senior inkoper en operationeel inkoper en bewaken de kaders om een professioneel inkoopproces te waarborgen.
Binnen deze kaders faciliteert de afdeling inkoop het inkoopproces binnen de organisatie. Dit betreft de inkoop/bestelling van producten evenals contractonderhandelingen met leveranciers. De interne klant is als budgethouder degene die beslist over aankopen en investeringen.
De contractmanager/Senior inkoper is voornamelijk belast met activiteiten welke voortvloeien uit het contractmanagement. De verdeling van werkzaamheden zal 80% contractmanagement zijn en 20% inkoop werkzaamheden.

Als contractmanager/ Senior inkoper houdt jij je  met name bezig met het opstellen, controleren, managen en beheren van de inkoopcontracten en SLA’ s  binnen HWW zorg. Je werkt daarbij samen met de senior inkoper en springt bij wanneer nodig met de inkoop. Je hebt contact met leveranciers en intern met de stakeholders.

Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de contractdatabase en het bewaken van en sturen op afspraken binnen de contracten. Contracten moeten geverifieerd en gevalideerd worden, dit proces begeleid je van begin tot eind. Je bewaakt de termijnen en deadlines en informeert de stakeholders hierover tijdig.

Als contractmanager/Senior inkoper ben je verantwoordelijk voor het creëren van waarde voor HWW zorg. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het behalen van inkoopvoordelen voor HWW zorg bij de verwerving van goederen en diensten, waarbij deze voldoen  aan de door de interne klant gestelde kwaliteitseisen en andere voorwaarden. De contractmanager/Senior inkoper zorgt ervoor dat het inkoopbeleid voldoet aan de door de organisatie gestelde doelen.

Jouw profiel:

  • Een HBO diploma aangevuld met ervaring in contractmanagement, NEVI II is een pré;
  • Ervaring of affiniteit met zorg gerelateerde inkooptrajecten;
  • Kennis van productnormen, wet- en regelgeving;
  • Een sterke persoonlijkheid en je weet jezelf goed en zichtbaar te positioneren in de organisatie;
  • Analytisch en pragmatisch ingesteld;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. En voelt je vrij om gevraagde en ongevraagde adviezen te geven;
  • Je komt afspraken na, doet altijd je best, bent vriendelijk in de omgang en staat positief in het leven.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een interessante en boeiende functie in een uitdagende werkomgeving met een professionaliseringsopdracht. Verder bieden wij je volop ruimte om je eigen ambities te verwezenlijken en wij ondersteunen je bij de ontwikkeling van je competenties en vaardigheden.

De functie is ingeschaald in FWG 60 conform de CAO VVT (maximaal € 4.886,73 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben wij een volledige 13e maand, 8% vakantiegeld, 238 uren verlof per jaar en een cafetaria model (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden), met daarin mogelijkheden voor de aanschaf van een laptop/tablet/PC, Fiets of bijvoorbeeld een Fitnessabonnement. Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vaste aanstelling.

Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving en Selectie, T: 06-82010062 of René Marquet, Senior inkoper, T: 06-82010042. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website www.werkenbijhwwzorg.nl

 

Link naar originele vacature hier.

Plaatsing: 28-05-2021
Sluiting: 03-06-2021

Vacature: Senior medewerker Facilitair & Huisvesting

Ben jij iemand die mee wil bouwen aan een veilige en prettige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers in Den Haag en is verlenen van goede service en klantgericht handelen jou op het lijf geschreven? Binnen de afdeling Facilitair & Huisvesting (F&H) is ruimte voor een door de wol geverfde senior collega die van aanpakken houdt en met zijn/haar kennis en ervaring het team kan versterken voor 32-36 uur per week.

Met jouw persoonlijkheid sta je stevig in je schoenen en kan je in je werkzaamheden vertrouwen op jouw tact en luistervaardigheid om tot de kern van de zaak te komen. Gecombineerd met bouwkundige inzichten en brede kennis van wet- en regelgeving, zoals (brand-)veiligheid, legionella en energiebeheer, weet jij anderen te voorzien van een adequaat advies, een gedegen plan of een verantwoord rapport.

Met een organisatieomvang van circa 100 adressen, 34 teams (werkeenheden), 600 bewoners beschermd wonen en 900 cliënten met ambulante begeleiding is het bij de afdeling F&H altijd topdrukte.

Samen met acht collega’s zorg je dat onze cliënten prettig wonen en kunnen onze collega’s op de locaties hun cliënten optimaal begeleiden. Je ontvangt functioneel leiding van de teamcoördinator Facilitair & Huisvesting, waarmee je samen de zwaardere projecten en beleidsterreinen borgt.

In een beknopt team als deze spring je zo nu en dan ook bij op de servicedesk met taken als de telefoon bemensen, klachten afhandelen, spoedmeldingen doorzetten en contact met corporaties om werkzaamheden uit te zetten. Belangrijk hierin is een goede relatie  met betrokken leveranciers waarmee je afspraken maakt en stuurt op kwaliteit. Hierbij communiceer je soepel tussen de verschillende partijen en diverse niveaus.

Hoe ziet jouw werk eruit?
Jouw rol is gevarieerd, net als je werkweek. Een groot deel van je tijd behandel je (aan-) vragen met betrekking tot huisvesting en beheer. Je bent in gesprek met locaties, hebt contact met opdrachtgevers en beoordeelt offertes en controle of alles naar tevredenheid is uitgevoerd. Met vraagstukken rond het opknappen van een huiskamer, vervangen van een industriële keuken, uitzetten van  schilderwerk of onderzoeken van veiligheidsmaatregelen op een locatie.

Je bent regelmatig op pad naar een locatie. In afwisseling met werkzaamheden als het begeleiden van projectonderdelen uit het strategisch huisvestingsplan of met collega’s in gesprek over nieuw beleid of vernieuwing van een proces. Ook denk je mee over de aankoop van vastgoed, het bijwonen van Vve vergaderingen of het voorbereiden van een kennissessie.

Wat breng je mee?
Je kunt goed zelfstandig opereren en samenwerken kenmerkt jouw stijl. Daarnaast beschik je over:

  • Relevante afgeronde opleiding op hbo-niveau, aangevuld met meerdere jaren werkervaring;
  • Ruime ervaring met beheer van vastgoed en bouwkundige en installatietechnische kennis;
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met projectmatig werken en projectleiding;
  • Probleemoplossend vermogen waar vindingrijkheid, inzicht en creativiteit vereist zijn;
  • Tact en overtuigingskracht bij het geven van advies en ondersteuning en het doen van verbetervoorstellen;
  • Kostenbewustzijn t.a.v. financieel beheer facilitair;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wij bieden jou

  • Dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op vaste aanstelling;
  • Salaris conform de CAO-GGZ in FWG 50, maximaal € 3.678,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • Kopen en verkopen regeling bovenwettelijke vakantie-uren;
  • Sport en Ontspanning regeling voor deelname aan sport- en ontspanningsactiviteiten;
  • Goede studiekostenregeling;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.

Over de organisatie
Herstel is een persoonlijk proces waarbij mensen met een (ernstige) psychische aandoening de grip op het leven weer terug proberen te krijgen. Een nieuwe toekomst creëren, staat hierbij centraal.

Binnen Anton Constandse zijn verschillende woonvoorzieningen voor mensen die intensieve psychische begeleiding nodig hebben. Er is een aantal gespecialiseerde woonvormen voor jongeren, mensen met Korsakov, ASS (Autisme Spectrum Stoornis) of dubbele problematiek.

Interesse?
Spreekt het werk je aan en wil je graag het team komen versterken? Dan ontvangen we jouw cv en motivatiebrief via de link “solliciteer direct” vóór 2 mei a.s.

Hebben we een mogelijke match, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. De eerste gesprekken vinden plaats via MS Teams, gelet op de huidige situatie rond Covid-19. Heb je nog vragen of wil je meer informatie, neem dan contact op met mevr. Elian van Swieten, teamcoördinator Facilitair & Huisvesting, op 06-12830914.

Informatie over het privacybeleid van Anton Constandse is te vinden via volgende link: https://stichtingantonconstandse.nl/privacy-policy/

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Link naar originele vacature hier.

Plaatsing: 19-04-2021
Sluiting: 02-05-2021

Vacature: Medewerker Facilitair & Huisvesting

Ben je communicatief en initiatiefrijk en weet je van aanpakken? En wordt je enthousiast van een hectische spin-in-het-web positie die een facilitaire afdeling kenmerkt? Binnen het team Facilitair & Huisvesting (F&H) is ruimte voor een ervaren collega voor 32-36 uur per week.

 

Je bent bekend met de dynamiek die facilitaire zaken met zich meebrengt. Met je kalme uitstraling en daadkrachtig handelen weet je de rust te bewaren en door goed te luisteren tot de kern van de vraag te komen. Met een organisatieomvang van circa 100 adressen, 34 teams (werkeenheden), 600 bewoners beschermd wonen en 900 cliënten met ambulante begeleiding is het bij de afdeling F&H altijd topdrukte. Je beschikt dan ook over een meer dan gemiddelde stressbestendigheid.


Hoe ziet jou werk eruit?
Geen dag is hetzelfde want het takenpakket is zeer divers en sterk vraag gestuurd. Je behandelt meldingen voor (herstel-)werkzaamheden aan gebouwen en cliëntkamers. Je weet een melding kernachtig samen te vatten en uit te zetten naar bedrijven. Bij mutaties van cliëntkamers of een interne verhuizing organiseer en coördineer je de schoonmaak en inrichting.

Je adviseert bij facilitaire vraagstukken en (mede-)beoordeelt de offertes en zorgt dat werkzaamheden worden opgedragen. Je vervult een belangrijke rol in de nieuwe en bestaande huisvestingsprojecten en je levert een bijdrage aan verbetervoorstellen.

Je draagt verder zorg voor:

  • Inkoop van meubilair en inventaris
  • Bestelling van sloten en sleutels inclusief het beheer
  • Administratieve verwerking
  • Cont(r)acten met de leveranciers
  • Opname of oplevering van werkzaamheden en tuinonderhoud


Het team F&H is verantwoordelijk voor de beoordeling en afhandeling van alle meldingen, projectmanagement, proces- en beleidsontwikkeling en relatiebeheer. Je bent samen met twee collega’s verantwoordelijk voor de servicedesk F&H. Een senior collega springt bij als de drukte daarom vraagt. Je ontvangt functioneel leiding van de teamcoördinator facilitair & huisvesting.

 

Wat breng je mee?

Je bent startend met een hbo-diploma of ervaren op mbo+ -niveau met kennis en ervaring op het terrein van facilitair en huisvesting (o.a. schoonmaak, sleutelbeheer, reparaties & onderhoud).

  • Sterk in gestructureerd en planmatig zaken organiseren;
  • Communicatief vaardig met een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;
  • Goede beheersing van MS Office en handig met ICT systemen;
  • Accuraat, initiatiefrijk en stressbestendig;
  • Pro-actief, collegiaal en doelgericht;
  • Vriendelijke en servicegerichte persoonlijkheid;
  • In het bezit van een rijbewijs.

Wij bieden jou

  • Dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op vaste aanstelling;
  • Salaris conform de CAO-GGZ in FWG 45, maximaal €326,- bruto per maand bij een 
    36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder computerlening, fietsproject, collectieve korting op verzekeringen;
  • Kopen en verkopen regeling bovenwettelijke vakantie-uren;
  • Sport en Ontspanning regeling voor deelname aan sport- en ontspanningsactiviteiten;
  • Goede studiekostenregeling;
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%.

Over de organisatie

De afdeling Facilitair & Huisvesting levert ondersteunende diensten die nodig zijn voor het functioneren van de woonvoorzieningen. Zij zorgt voor het beheer en onderhoud van alle locaties, de veiligheid, inkoop producten en diensten, schoonmaak en logistiek. Daarnaast werkt de afdeling mee aan beleidsontwikkeling en het voorbereiden en begeleiden van projecten.

Anton Constandse heeft verschillende woonvoorzieningen voor mensen die intensieve psychische begeleiding nodig hebben. Er is een aantal gespecialiseerde woonvormen voor jongeren, mensen met Korsakov, ASS (Autisme Spectrum Stoornis) of dubbele problematiek.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden en wil je graag de servicedesk van de afdeling komen versterken? Dan ontvangen we jouw cv en motivatiebrief via de link “solliciteer direct” vóór 2 mei a.s.

Zien we een mogelijke match, dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. De eerste gesprekken vinden plaats via MS Teams, gelet op de huidige situatie rond Covid-19. Voor vragen of meer informatie, neem dan contact op met mevr. Elian van Swieten, teamcoördinator Facilitair & Huisvesting, op 06-12830914.

Informatie over het privacybeleid van Anton Constandse is te vinden via volgende link: https://stichtingantonconstandse.nl/privacy-policy/

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Link naar originele vacature hier.

Plaatsing: 19-04-2021
Sluiting: 02-05-2021

Vacature: Consultant facilitair

Ter uitbreiding van ons team Facilitair zoeken wij naar een medior consultant facilitair. Ben jij bekend met het facilitaire werkveld en onderdelen zoals contract- en leveranciersmanagement, changemanagement en supply chain management? En werk je graag zelfstandig en in diverse rollen aan uiteenlopende vraagstukken in dit boeiende vakgebied? Lees dan snel verder!

Waar werken wij aan?

Significant Synergy werkt iedere dag aan oplossingen in de samenwerking tussen (semi-) publieke organisaties en private marktpartijen. Oplossingen die er voor klanten daadwerkelijk toe doen op het gebied van inkoop, bedrijfsvoering en samenwerking. Vraagstukken liggen op het gebied van beleid, organisatie en besturing, procesoptimalisatie, opdrachtgever-opdrachtnemerschap, categorie-, contract-, leveranciers- en informatiemanagement.

Wat ga je doen?

Je werkt binnen het categorieteam Facilitair aan projecten voor publieke én private organisaties. Samen met je team bouw je bij opdrachtgevers mee aan professionele facilitaire organisaties. Daarnaast werk je als consultant bij Significant Synergy aan uiteenlopende facilitaire vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het doen van een onderzoek naar de facilitaire volwassenheid van een organisatie om samen verbeter- en optimalisatiemogelijkheden te zoeken, het optimaliseren van de samenwerking tussen contractpartners van een integraal facilitair contract, of zelfstandig aan de slag gaan met een facilitair inkooptraject of strategie voor outsourcing van (delen van) een facilitaire organisatie.
Wij zijn van mening dat organisaties een facilitaire visie nodig hebben – afgeleid van hun organisatiedoelen – om op maat facilitair in te kunnen inkopen. Je streeft als consultant naar het creëren van toegevoegde waarde voor de algehele organisatie. Wij hechten daarbij veel waarde aan klantgerichtheid. Samen met je projectteam zet jij de behoeften van de opdrachtgever om naar praktische en werkbare oplossingen. En ben je een sparringspartner op tactisch en strategisch niveau. Naast iemand met vakinhoudelijke vaardigheden, zoeken wij een collega die ook op persoonlijk vlak goed bij onze organisatie past. De consultants bij Significant Synergy zijn sociale, pro-actieve, en
ondernemende teamspelers die zich oprecht verantwoordelijk voelen om collega’s en organisaties vooruit te helpen. Deze eigenschappen zien we graag bij jou terug.

Wat bieden wij?

• Wij geven je de ruimte en ondersteuning om je competenties in te brengen en jezelf op professioneel vlak verder te ontwikkelen;
• Wij gaan met onze opdrachtgever samen aan de slag om te werken aan de beste samenwerkingsoplossingen;
• Natuurlijk ontvang je een marktconform salaris en is parttime werken mogelijk;
• Wij hebben uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of een leaseauto, een jaarlijks opleidingsbudget en 30 vakantiedagen.

Wat breng je mee?

• Je hebt bij voorkeur de opleiding HBO facility management succesvol afgerond;
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring met (inkoop)vraagstukken op facilitair gebied;
• Je bent bekend met outsourcing en contractmanagement;
• Je vindt het leuk opdrachtgevers terzijde te staan en gevraagd en ongevraagd te adviseren;
• Je werkt graag samen in een team en krijgt energie van het ontwikkelen van jezelf en je collega’s;
• Je toont eigenaarschap en zelfstandigheid; niet alleen in klantprojecten, ook in de activiteiten die je voor Significant Synergy oppakt;
• Je hebt oog voor commerciële ontwikkeling, maakt dit onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden en geeft hier op eigen wijze vorm aan;
• Met jouw kennis en ervaring als professional zorg je voor impact en help je onze opdrachtgevers en ons team een stap vooruit.

Over ons

Significant Synergy is onderdeel van de Significant Groep; een middelgrote informele organisatie die bestaat uit leergierige en ambitieuze professionals. Opdrachten voeren wij in teamverband uit, maar zelfstandigheid, ambitie en assertiviteit staan bij ons hoog in het vaandel. Je werkt deels op ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn (naast trein- en busstation en snelweg) en deels bij opdrachtgevers.

Sollicitatieprocedure

Wij willen dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. Vervolgens vragen wij je een schriftelijke opdracht te doen, passend bij de functie. De uitkomst hiervan bespreken wij dan in het tweede gesprek, waarbij ook de directie aanschuift. Wij gaan dan ook dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst. Ten slotte maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Dit alles geeft jou een goede basis om op professioneel vlak (in een hoog tempo) verder te
ontwikkelen.

Sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden om de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, hanteren wij geen
sluitingstermijn. Zolang de vacature nog niet is ingevuld, blijft deze vacature online staan.
Aan acquisitie hebben wij geen behoefte.

Interesse?

Stuur dan je cv en je motivatiebrief naar: werkenbij@significant.nl 
Voor meer informatie: Malissa Van Rijn

Plaatsing: 17-02-2021

Junior consultant inkoop

Wil jij je eerste stappen zetten in de wereld van inkoop & aanbesteden en het vakgebied van A tot Z leren doorgronden? Solliciteer dan naar deze boeiende functie vol kansen. De financiële spendanalyses van een opdrachtgever op een rijtje zetten en de ontwikkelingen bespreken. Inkoopaudits uitvoeren bij verschillende brandweerregio’s. Het samenstellen van een aanbestedingskalender voor een grote gemeente. Organisatievraagstukken met LEAN-processen analyseren. Een gedetailleerde business case uitwerken, bijvoorbeeld over de ontwikkelings- en exploitatiekosten voor als de kilometerheffing wordt doorgevoerd. Een traject voor procesoptimalisatie uitdenken wanneer twee organisaties gaan fuseren. Iets voor jou?

Waar werken wij aan?

Significant Synergy is een samenwerkingsspecialist op het snijvlak van markt en overheid. Wij richten ons op inkoop, aanbesteden en het stroomlijnen van de bedrijfsvoering. Dat betekent dat wij betrokken zijn bij vraagstukken op het
gebied van beleid, besturing en organisatie, categoriemanagement, contract- en leveranciersmanagement, inkoop intelligence, procesoptimalisatie en samenwerking. En actief zijn rondom thema’s als externe inhuur, gww en
utiliteitsbouw, facilitair en zorg en sociaal domein. Het is onze ambitie om optimaal bij te dragen aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen van onze opdrachtgevers. Zo helpen wij de overheid acteren als een professionele,
duurzame en innovatieve opdrachtgever.

Wat ga je doen?

Je houdt je graag met uiteenlopende, inhoudelijke én planmatige vraagstukken bezig. Je werkzaamheden variëren van het werken aan een dashboard tot het in teamverband ontwikkelen van de inkoopfunctie van de opdrachtgever. Je kunt goed met veel verschillende mensen en situaties omgaan. Daarbij wil jij als startende consultant al jouw denkkracht en analytisch vermogen tonen. Je vindt het leuk om Significant Synergy verder te ontwikkelen in activiteiten die je intern oppakt en je helpt collega’s graag verder in hun ontwikkeling. Dit vraagt om meer dan alleen de juiste kennis. Het vraagt om zelfbewuste professionals die zich oprecht verbonden voelen met de opdrachtgevers en die net even anders naar de markt kijken. De bezieling die je samen met je collega’s deelt is de wil en het enthousiasme om mensen en organisaties te helpen groeien.

Wat bieden wij?

• Wij geven jou de ruimte en ondersteuning om jouw competenties in te brengen en jezelf op professioneel vlak nog verder te ontwikkelen;
• Wij gaan met onze opdrachtgevers aan de slag om te werken aan de beste samenwerkingsoplossingen;
• Natuurlijk ontvang je een marktconform salaris en is parttime werken mogelijk;
• Daarnaast bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteitsbudget of een leaseauto, een jaarlijks opleidingsbudget en 30 vakantiedagen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een opleiding afgerond op hbo- of wo-niveau;
• Je hebt nul tot twee jaar werkervaring;
• Je wilt graag uitblinken in de wereld van inkoop en hebt de ambitie om mee te draaien in diverse projecten;
• Je maakt je kennis snel eigen en past deze toe om goed te functioneren in teamverband;
• Je hebt affiniteit met de adviespraktijk, de complexiteit en diversiteit van het werk;
• Je krijgt energie van het ontwikkelen van jezelf, je collega’s en onze opdrachtgevers.

Over ons

Significant Synergy is onderdeel van de Significant Groep; een middelgrote informele organisatie die bestaat uit leergierige en ambitieuze professionals. Opdrachten voeren wij in teamverband uit, maar zelfstandigheid, ambitie en
assertiviteit staan bij ons hoog in het vaandel. Je werkt deels op ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn (naast trein- en busstation en snelweg), deels thuis en deels bij opdrachtgevers. Heb je thuis geen goede faciliteiten, dan regelen wij een ergonomische werkplek voor je.

Sollicitatieprocedure

Wij willen graag dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. Vervolgens vragen wij je een schriftelijke opdracht te doen, passend bij de functie. De uitkomst hiervan bespreken wij dan in het tweede gesprek, waarbij ook de directie aanschuift. Wij gaan dan ook dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst. Dit alles geeft jou een goede basis om op professioneel vlak (in een hoog tempo) verder te ontwikkelen.

Sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden om de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, hanteren wij geen sluitingstermijn.
Zolang de vacature nog niet is ingevuld, blijft deze vacature online staan.

Voor meer informatie

Rinke Meijer, telefoon 06 – 46 28 03 79, rinke.meijer@significant.nl
https://synergy.significant-groep.nl/

Plaatsingsdatum 17-02-2021

KAM-coördinator (starter)

De functie

Vind jij het interessant om bezig te zijn met Kwaliteit, Arbo & Milieu vraagstukken? Wil je het KAM-vak graag leren of verder ontwikkelen? Dan word jij mogelijk onze nieuwe collega!
Voor onze vestiging in Schiedam zijn we voor 36 uur per week op zoek naar een:

KAM-coördinator (starter) |Workwear Schiedam

Als KAM-coördinator zorg jij ervoor dat onze processen conform de regels, voorschriften en richtlijnen worden uitgevoerd. Jij bent lid van het lokale managementteam en adviseert en ondersteunt bij de implementatie en uitvoering van het beleid.
Je ziet toe op de naleving van de gestelde eisen, normen en standaarden op het gebied van Kwaliteit, Arbo, Milieu, Veiligheid, Gezondheid, Energie en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Je houdt je actief bezig met de analyse en stroomlijning van bedrijfsprocessen, gerelateerd aan de KAM onderwerpen. hygiëne (schoonmaak en microbiologie) en facilitaire onderwerpen (o.a. keuringen & inspecties, afvalbeheer, ongediertebestrijding) hebben zeker je interesse. Je kunt functioneren als spil tussen diverse interne afdelingen en/of de klant. Denk hierbij aan klantverzoeken en – audits, klachtenafhandeling, kwaliteitsonderzoeken en technische uitdagingen.
Onze klanten zijn o.a. afkomstig uit de automotive, petrochemische industrie en voedingsmiddelen industrie.

Je werkt in een zelfstandige functie en rapporteert rechtstreeks aan de General Manager. Je bent ook in nauw contact en zoekt de samenwerking op met de Manager Productie, Manager Serviceafdeling en productiemedewerkers. Ook onderhoud je regelmatig contacten met de klant en leveranciers.  Bij de functie behoren o.a. de volgende taken en verantwoordelijkheden:

Jouw werkzaamheden

  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van het lokale management met betrekking tot nodige wijzigingen, maatregelen, documenten, verzoeken en mogelijke investeringen op het gebied van kwaliteit, veiligheid, milieu en maatschappelijk verantwoord ondernemen;
  • Opzetten van nieuwe werkprocessen, continu verbeteren en borgen van huidige processen teneinde kwaliteitsverbeteringen te bewerkstellingen, kosten te beheersen en veiligheid te waarborgen;
  • Verwerken/ rapporteren van wekelijkse KPI-rapportages betreffende energie, chemie en het uitvoeren van maandafsluitingen op dit gebied;
  • Onderhouden en begeleiden van certificeringstrajecten en wet- en regelgeving, waaronder ISO 9001, ISO 14001, RABC NEN 14065, activiteitenbesluit, bedrijfsnoodplan, Arbowet, omgevingswet en interne policies;
  • Organiseren en begeleiden van inspecties, in- en externe audits;
  • Uitvoeren van Microbiologische testen (RODAC, DES) in de productieomgeving en het controleren en opvolgen van maatregelen & rapportages op dit gebied;
  • Het vastleggen, rapporteren en opvolgen van Health & Safety zaken, zoals Safety Observations en Incidenten;
  • Deelname aan overleggen voor alle Workwear vestigingen in NL;
  • Coördinatie BHV/EHBO zaken, opleidingen plannen, geven van presentaties op bijvoorbeeld RABC gebied (NEN 14065);
  • Opzetten, bespreken en vastleggen van o.a. het Vestigingsplan, Managementreview en de Risico Inventarisaties en Evaluaties;
  • Controles op het gebied van hygiëne, veiligheid en milieu in de productieomgeving, denk aan het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen, het opvolgen van instructies en het aanwezig zijn van de juiste en actuele procedures;
  • Verantwoordelijk voor communicatie richting bevoegd gezag;
  • Aansturen van productie bij afwezigheid van de Manager Productie.

Jouw profiel

  • Je bent een echte regelaar, een doener die van veranderingen houdt;
  • Je kunt heel zelfstandig opereren en je staat stevig in je schoenen;
  • Je hebt een MBO+/ HBO werk en denkniveau;
  • Je kunt op diverse niveaus communiceren en onderhandelen;
  • In deze functie krijg je voldoende ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Werkervaring is daarom een pre, maar niet noodzakelijkerwijs een vereiste;
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift is een pre;
  • Goede kennis van Office 365 pakketten;
  • Je hebt affiniteit met het analyseren, stroomlijnen en verbeteren van kwaliteit, Arbo, milieu, productie en service processen;
  • Je vind het leuk om wekelijks/ maandelijks rapportages te verzorgen;
  • Je bent pragmatisch, communicatief, accuraat en analytisch sterk ontwikkeld;
  • Je kunt prima (ongevraagd) advies geven aan collega’s op KAM vlak teneinde kwaliteit en veiligheid te waarborgen;
  • Je bent flexibel, je kunt snel schakelen tussen de diverse onderwerpen die je in deze functie tegenkomt, of in geval van nood ( zoals bij Safety gerelateerde zaken).

Wat bieden wij?

Wij bieden onze mensen de kans zich te ontplooien in een gedreven en professionele organisatie. Je werkt met een fascinerende dienstverlening, in een dynamische en resultaatgerichte onderneming. Je hebt veel diversiteit in werkzaamheden. We sturen zoveel mogelijk op output en resultaat. Dus als je zelfstandig en zelfredzaam bent, ben je bij ons prima op je plek. Verder bieden wij goede arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld een 13e maand en een smartphoneregeling.

Onze organisatie

Elis, voorheen Berendsen Textiel Service, is een internationale multiservice dienstverlener die oplossingen biedt op het gebied van textiel, hygiëne en facilitaire diensten. Elis is actief in Europa en Latijns-Amerika en is marktleider in de meeste landen waarin zij actief is. In totaal werken 45.000 professionals lokaal in dienst op 440 productie- en servicecentra in 28 landen. Met 11 vestigingen en circa 800 medewerkers is Elis in Nederland één van de grootste textieldienstverleners. Voor Elis Nederland vormen de commerciële en professionele gedrevenheid, samen met een herkenbare uitstraling, de belangrijkste pijlers voor succes.

Interesse

Herken jij jezelf in deze vacature? Stuur een (korte) motivatiebrief en CV  t.a.v. Rik Groen, General Manager, Rik.Groen@elis.com

Plaatsing 15-02-2021

ADVISEUR FACILITAIR (28-32 UUR)

(locatie Amsterdam)

Jouw rol

Is het verlenen van goede service en klantgericht handelen jou op het lijf geschreven?
Als Adviseur Facilitair adviseer jij zorgteammanagers en -teams – gevraagd en ongevraagd – over de best passende facilitaire ondersteuning. Dit loopt uiteen van standaard producten tot maatwerk dienstverlening – van kantoorartikelen tot schoonmaakonderhoud en inrichting. Je hebt enerzijds een afgebakend producten- en dienstenpakket, waarbij je een goede relatie onderhoudt met betrokken leveranciers, afspraken maakt en stuurt op kwaliteit. Anderzijds treed je bij (huisvestings)projecten op als algemeen aanspreekpunt namens de Facilitaire Organisatie (FO) om de vraag en behoefte scherp te krijgen en acties binnen het team en/of bij leveranciers uit te zetten. Denk aan het inrichten van een nieuwe (zorg)locatie, het ontwikkelen van een digitale producten- en dienstencatalogus op intranet of het opzetten van een interne marktplaats. Je stuurt de operatie functioneel aan. De eerste maanden heb je een breder (facilitair) takenpakket onder je om ondersteuning te bieden bij het actuele capaciteitsvraagstuk, waaronder de coördinatie van het Servicemeldpunt. In samenwerking met de afdeling inkoop selecteer je op basis van vastgestelde criteria de beste leverancier en ben je betrokken bij de leveranciersbeoordelingen.

Facilitaire Organisatie

De Facilitaire Organisatie maakt onderdeel uit van de Supportorganisatie van HVO-Querido, verantwoordelijk voor het leveren van de benodigde ondersteunende diensten. Je werkt in teamverband nauw samen met je collega’s van de FO. Het totale team bestaat uit zo’n 28 collega’s met specialismes en aandachtsgebieden, zoals:

  • Huisvesting en beheer;
  • BHV en veiligheid;
  • Services;
  • Service Meldpunt;
  • Receptie;
  • Technische Dienst.

Jouw standplaats is het Centraal Bureau nabij Amsterdam Amstel, maar je bent regelmatig te vinden op een van de vele locaties van onze organisatie om in contact te blijven met onze klanten, een specifieke ondersteuningsbehoefte op te nemen, voortgang te bewaken of leveranciers te begeleiden.

Jouw profiel

Je bent een zelfstandige, servicegerichte professional die proactief optreedt richting klanten, leveranciers, maar ook binnen het team. Je werkt gestructureerd, projectmatig en durft vragen te stellen om tot de kern te komen. Je zoekt continu de samenwerking op, gaat tot het uiterste, bent kritisch om de juiste ondersteuning te leveren en zorgt tijdens het proces dat alle betrokkenen geïnformeerd blijven. Je bent pragmatisch, maar ook in staat om ideeën te concretiseren naar een (beleids)plan. Herken je jezelf in dit profiel, dan maken we graag kennis met jou!

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau waarbij enkele relevante werkervaringsjaren een pré zijn;
  • Je kan zelfstandig en gestructureerd werken;
  • Je bent communicatief sterk en hebt een positieve instelling;
  • Je bent analytisch sterk en hebt een innovatieve instelling;
  • Je hebt affiniteit met kwetsbare groepen.

Arbeidsvoorwaarden & bijzonderheden

Een baan met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Jouw salaris bedraagt maximaal €3864,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8, CAO Sociaal Werk). Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO. Zo krijg je o.a. een individueel keuze budget en een opleidingsbudget. Referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag zijn verplichte onderdelen van de procedure. Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sylvia van Heijningen Coördinator Facilitaire Organisatie a.i. via 06-57088729. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met recruitment via 06-15365021 of 06-52775294.

Direct solliciteren?

Graag ontvangen we je digitale reactie voor 9 december a.s.

Link naar de originele vacature: hier
Geplaatst 01-12-2020

 

Vacature
Assistant Property Management

 

Ben jij een starter of net afgestudeerd en ben je opzoek naar een leuke en leerzame uitdaging bij dé leukste vastgoedbeheerders van Nederland? Lees dan snel verder, want wij zijn opzoek naar onze nieuwe Assistant Property Management!

 

Onze Assistant Property Management
Als Assistant Property Management  bij Yield Plus ben je in de eerste plaats voornamelijk verantwoordelijk voor het inkopen van de diensten die Yield Plus via de (vaste) servicekosten levert aan haar huurders en voor een correcte uitvoering hiervan. Om dit goed te kunnen doen ken je de markt en de panden waar je verantwoordelijk bent goed. Het budget wat je  samen met de verantwoordelijk Accountmanager hebt opgesteld, stelt jouw in staat te onderhandelen en de beste deals te sluiten. Het kostenplaatje  is niet het enige belangrijke in dit traject, kwaliteit en de wijze waarop de leveranciers communiceren met ons en onze huurders weegt minstens even zwaar.

Daarnaast heb je elke drie maanden een kwartaaloverleg met de gecontracteerde partijen en bezoek je samen met de Property Manager een aantal  panden per jaar om zo up-to-date te blijven en je kennis te vergroten.

Je bent iemand die representatief is met geweldige communicatieve vaardigheden en daarom ben je in staat om een goede relatie op te bouwen met onze leveranciers. Daarnaast ben je ondernemend en resultaatgericht en vind je gelijkwaardig samenwerken belangrijk.

Samen met het hele  Accountteam werken jullie aan diverse vastgoedportefeuilles en zijn jullie mede verantwoordelijk voor de realiseren van onze hoge standaard in service-dienstverlening.

Heb je de ambitie om door te groeien? Dit is mogelijk! Want deze functie is namelijk een mooie opstap om uiteindelijk door te groeien naar een zelfstandige Property Manager. Wat hiervoor wel belangrijk is dat je de functie van Assistant Property Management tot in de puntjes kan vervullen, de verwachting hiervan is minimaal 2 jaar.

Mogelijke werkverdeling 

– Inkopen van leveringen en diensten voor panden a.d.h.v. het beschikbare budget. (30%)
– Ondersteunt de Property Manager bij alle aspecten van het beheer van panden. (25%)
– Het onderhouden van contact met zowel huurders als leveranciers. (15%)
– Verantwoordelijk voor alles wat binnen het gestelde budget gebeurd. (10%)
– Het bijwonen van kwartaaloverleggen. (10%)
– Controle van onderhoud en wettelijke verplichtingen. (10%)

Wat wij je vragen

-HBO diploma Facility Management/ 2 jr vastgoedervaring
– Fulltime beschikbaar (40 uur)
– Communicatief sterk woord en geschrift
– Goede kennis van MS Office
– Ervaring met het maken van diverse rapportages
– Betrouwbaar, kritisch, doortastend  en heel erg collegiaal
– Woonachtig in de omgeving Rotterdam

Wat wij je bieden

– Een marktconform salaris
– Leerzame functie met doorgroeimogelijkheden
– 25 vakantie dagen
– Gunstige pensioenregeling
– Een overload aan informatie over vastgoedbeheer
– Leuke behulpzame collega’s
– Mooie werkomgeving in het Scheepvaartkwartier

Wat denk je ervan?

Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over onze dienstverlening? Dan kunnen wij wel eens een hele goede match zijn! Graag ontvangen wij je CV met daarin een korte motivatie via email op personeelszaken@yieldplus.eu. Een internetsearch, waaronder social media, vormt een onderdeel van de werving- en selectieprocedure.

 

Link naar de originele vacature: hier
Geplaatst 14-11-2020

Traineeship Facility Management

De functie van Trainee / Young Professional Facility Management biedt jou dé vliegende start van je carrière!

Door een combinatie van werken, opleiding en persoonlijke begeleiding word je in 1,5 jaar tijd klaargestoomd tot consultant. Je gaat in deze 1,5 jaar zelfstandig aan de slag bij één of meerdere opdrachtgevers van HEYDAY. Je start hierbij in rollen als Servicedesk Medewerker, Project Support of Facility Coördinator. Naast het opdoen van werkervaring staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Je hebt je eigen coach en 1 keer per maand een opleidingsdag met alle Young Professionals. Een greep uit de thema’s van deze opleidingsdagen: verandermanagement, stakeholdermanagement, effectief communiceren, werkplekinrichting en facilitaire innovaties.

Na het succesvol afronden van het programma heb je ervaring opgedaan in diverse facilitaire rollen binnen zowel profit als non-profit organisaties, heb je jezelf nóg beter leren kennen, weet je nóg beter waar jouw kwaliteiten liggen en hoe je deze kwaliteiten maximaal kunt inzetten in je werk. Op dat moment ben jij er klaar voor om als Junior consultant aan de slag te gaan en ontvang je een vaste aanstelling bij HEYDAY.

Wie ben jij? 

  • Onlangs afgestudeerd (0 tot 1,5 jaar geleden) in de richting van Facility Management (HBO of WO).
  • Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bereid om voor je werk te reizen.
  • Je wilt investeren in je eigen ontwikkeling en draagt ook bij aan de ontwikkelingen in het facilitaire werkveld.
  • Je bent sociaal; je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en voelt je snel op je gemak in een nieuwe omgeving.
  • Zelfstandig en pro-actief; Je kan goed omgaan met een hoge mate van zelfstandigheid en bent in staat om de juiste personen te benaderen die jou verder kunnen helpen bij het uitvoeren van je opdracht.

HEYDAY biedt jou

  • Een startsalaris van €2.150 tot €2.250 bruto per maand op basis van 40 uur per week. Het salaris wordt bepaald op basis van eventuele werkervaring.
  • Een laptop, telefoon én auto zodat je flexibel bent om te kunnen werken waar dat nodig is;
  • 30 vakantiedagen;
  • Een coach en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
  • De ideale springplank voor je verdere facilitaire carrière;
  • Opleidingsmogelijkheden: je gaat o.a. een Prince2 certificaat behalen;
  • Een hecht team trainees, met wie je samen trainingen volgt, ervaringen kunt delen en met wie je vrienden maakt voor het leven!

Bij HEYDAY word je onderdeel van Team Interim & Expertise. Dit is 1 van de 5 teams van de Business Unit Expert en Data Services (E&D) waar we met +/- 50 collega’s projectmatig of op interim basis bij onze opdrachtgevers actief zijn op het gebied van vastgoed & huisvesting, facilitair management, workplace management en data. Met onze kantoren in Eindhoven, Utrecht en Groningen als thuisbasis heb je de mogelijkheid om je naaste collega’s te ontmoeten en met hen te sparren. Daarnaast komen eens per maand alle collega’s van E&D een dag samen. Op deze samenwerkdagen staan kennisontwikkeling, samenwerken en bijpraten centraal. Jouw collega’s kunnen je inspireren op het gebied van facilitaire dienstverlening, big data & connectivity, organisatieadvies, sourcing, workplacemanagement, vastgoed & huisvesting en circulaire economie.

Enthousiast?
Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie!
De procedure bestaat uit 2 selectiegesprekken. Onderdeel van het tweede en tevens laatste gesprek is het maken van een casus en een persoonlijkheidstest.
Pas jij in de rol van consultant en hebben wij een klik? Dan heten we je graag welkom bij HEYDAY!

Alvast kennismaken met Nienke Post (Young Professional)? In het volgende interview vertelt ze o.a. over de opdrachten/projecten die ze uitvoert:
https://www.heydayfm.nl/onzemensen/nienke-post

 

Eerst nog vragen voordat je jouw open sollicitatie verstuurt? Jolijn Kappenberg staat je graag te woord!

Solliciteer direct!

Link naar de originele vacature: hier
Geplaatst 14-7-2020

Traineeship VvE Management | MVGM VVE | Rijswijk | 40 uur

Heb je jouw HBO studie (bijna) afgerond en ben je op zoek naar een baan waar in je in snel tempo zal ontwikkelen en doorgroeien? Wij bieden jou de mogelijkheid de regie te nemen in jouw carrière waarbij dit traineeship een ideale stap is. Het traineeship duurt een jaar en vindt plaats in ons hoofdkantoor in Rijswijk. Vervolgens bestaat de mogelijkheid om in Rijswijk of op één van onze andere kantoren in de Randstad je carrière verder te vervolgen.

De functie

Tijdens het MVGM Talents-programma volg je een interne opleiding, waardoor jij je ontwikkelt tot accountmanager, technisch manager of VvE-bestuurder van morgen! Gedurende een periode van een jaar worden zowel de technische kant, de financiële kant, als de commerciële kant van VvE beheer behandeld. Aan het eind van het traineeship ben jij als breed opgeleide medewerker inzetbaar.
Wat mag je verwachten van het traineeship?

  • Je volgt onder begeleiding een interne opleiding d.m.v. stages bij diverse afdelingen;
  • Je gaat aan de slag bij de front- en backoffice van MVGM VvE;
  • Coaching door taakvolwassen medewerkers;
  • Je leert het administratiesysteem (Twinq) optimaal te gebruiken en benutten;
  • Ondersteunen van de medewerkers met de dagelijkse werkzaamheden;
  • Behalen van VvE-gerelateerde toetsen op basis van beschikbaar gesteld studiemateriaal.

Werkzaamheden

Als trainee start je op de afdeling met VvE Bestuurders, hier zal je begeleid worden bij het managen van je eigen portefeuille met kleine(re) VvE complexen in, met name, Den Haag. Vervolgens zal je verschillende stages lopen bij de faciliterende afdelingen. Tot slot kan je in dit traject al je opgedane kennis en ervaring toepassen als account- en/of technisch manager.

Bij elke afdeling word je geïnstrueerd over de werkzaamheden, waarna je zelfstandig aan de slag gaat en de medewerkers op deze afdelingen ondersteunt. Je ondersteunt bij het organiseren en begeleiden van vergaderingen en het maken van notulen. Daarnaast leer je hoe besluiten vastgelegd en uitgevoerd worden en hoe je leden van de VvE kunt informeren en adviseren. Je zult offertes opvragen, opdracht verstrekken voor onderhouds- of herstelwerkzaamheden en loopt mee met een technisch manager voor inspecties. Kortom, je draagt bij aan alles wat nodig is om onze klanten op een professionele wijze te ontzorgen!

Wij zoeken

Om aan de hoge verwachtingen van onze klanten te blijven voldoen zoeken wij iemand die een enthousiaste en positieve instelling heeft en onze klanten servicegericht en conform de juiste verwachting te woord kan staan. Verder zien we graag het volgende in jou terug:

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Facility management, Vastgoed, Bouwkunde, Bedrijfseconomie of Commerciële economie;
  • Je vindt het prettig om in teamverband samen te werken;
  • Een groot analytisch en probleemoplossend vermogen.

Wij bieden

Werken bij MVGM betekent werken bij dé vastgoedregisseur van Nederland. Wij bieden jou de mogelijkheid de regie te nemen in jouw carrière, waarbij deze functie een ideale eerste stap is in een vastgoed carrière. Verder bieden wij het volgende:

  • Een prettige werksfeer waarin collegialiteit en samenwerking in een hoog vaandel staan;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Volop doorgroeimogelijkheden;
  • Alle ondersteuning om jouw toekomst in vastgoed tot een succes te maken;
  • Een organisatie met een BRIKstate of mind: dit dragen we niet alleen uit naar buiten, maar ook naar onze medewerkers toe!

Interesse?

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie met veel dynamiek en doorgroeimogelijkheden? Reageer dan vandaag nog! Ga naar de originele website en upload jouw cv met motivatiebrief. Mocht je nog vragen hebben, kun je contact opnemen met Susanne de Roos op 088 – 432 4525.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Link naar de originele vacature: hier
Geplaatst 2-7-2020

Volg ons op Social Media

Contactgegevens

Stichting FM Alumni Den Haag
De Haagse Hogeschool
Academie voor Facility Management

Johanna Westerdijkplein 75
Postbus 16397
2500 CB Den Haag

E-mailadres: info@fmalumni.nl

Strategische partners