Ingelogd. Klik hier om foto's te bekijken. Klik hier om uit te loggen

Vacatures

Medior Projectmanager Huisvesting

FGB Facility Group & Facility Estate zoeken een Medior Projectmanager Huisvesting

Heb jij de afgelopen jaren diverse huisvestingsprojecten afgerond en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Dan ben jij dé persoon waar wij naar op zoek zijn!

Wat doet een Medior Projectmanager Huisvesting?

De Medior Projectmanager Huisvesting is verantwoordelijk voor de realisatie van uiteenlopende projecten op het gebied van (her)huisvesting, werkplekconcepten en facilitair management én voorziet onze opdrachtgevers van advies over de (fysieke) werkomgeving.

Als projectmanager zorg je ervoor dat projecten tijdig en binnen de financiële kaders van de opdrachtgevers worden gerealiseerd. Je adviseert binnen het project over planning, procedures en communicatie. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een plan van aanpak, project coördinatie, het houden van projectvergaderingen met betrokkenen en afstemming van de voortgang van het project met de opdrachtgever.

Een Medior Projectmanager Huisvesting stelt zich flexibel op. Je bent bereid om ingezet te worden bij verschillende en/of meerdere locaties en opdrachtgevers, gevarieerde reisafstanden en wisselende werktijden. Daarnaast stel jij je ook flexibel op binnen de organisatie, maak je een nieuwe omgeving je snel eigen en ben je omgevingssensitief. Ook is het belangrijk dat je kunt communiceren op diverse niveaus binnen de organisatie.

Functie eisen:

  • Afgeronde HBO opleiding Facility Management
  • 5 tot 10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar met huisvestingsprojecten
  • Flexibel, zowel in inzetbaarheid als in reisafstanden
  • Kennis van Microsoft Projects en Lean is een pré
  • Communicatief sterk
  • Representatief, professioneel en stelt zich onafhankelijk op
  • Zelfstandig
  • Fanatiek en ondernemend

Wat bieden wij jou?

Het zijn onze enthousiaste en gemotiveerde professionals die zorgen voor het succes van FGB-FE. Wij doen er dan ook alles aan om onze medewerkers tevreden en gemotiveerd te houden. Dit wordt bereikt door persoonlijk contact, goede arbeidsvoorwaarden, veel aandacht voor betrokkenheid en ontwikkel- en opleidingstrajecten om persoonlijke groei te stimuleren.

Daarnaast bieden wij een werkweek van 32-40 uur gevuld met uitdagende opdrachten en uiteraard een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring. Ook ontvang je van ons een standaard uitrusting die bestaat uit een leaseauto, telefoon en laptop.

Over FGB Facility Group & Facility Estate

Per 1 januari 2020 gaan FGB Facility Group en Facility Estate officieel fuseren. Beide organisaties hebben ambitie om te groeien en organisaties optimaal te ondersteunen en adviseren bij uiteenlopende facilitaire vraagstukken. Kennis en ervaring op het gebied van soft en hard services komen samen. Hospitality en huisvesting worden dichter bij elkaar gebracht. Door de samenwerking zijn wij nog beter in staat om een werkklimaat voor onze klanten te creëren waarin iedereen kan excelleren.

Momenteel wordt de fusie voorbereid, maar FGB-FE is ambitieus en we willen de groei doorzetten. We blijven ons ontwikkelen. Dit doen we samen tijdens projecten maar ook tijdens kennissessies en diverse (informele) teammomenten.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? Verras ons dan met jouw motivatie en cv. Solliciteren kan via de sollicitatie button onderaan deze pagina. Heb je vragen over deze vacature mail dan naar vacature@fgbfacilitygroup.nl.

Reageren kan tot en met 1 december 2019.

Originele vacature hier

Geplaatst op 15 oktober 2019

Inkoper

WIJ zijn WoonZorgcentra Haaglanden. Vanuit 12 woonzorglocaties in de regio Haaglanden bieden wij mensen met een zorgvraag in alle zorgfases totaaloplossingen, waarbij zij de eigen specifieke levensstijl kunnen behouden. Wij bieden deze totaaloplossingen binnen de kernwaarden ‘open’, ‘samen’, en ‘geborgen’ samenkomend in de term ‘voor elkaar’. In alles dat wij samen doen, staat de klant centraal.

Voor onze afdeling Inkoop zijn wij op zoek naar een Inkoper voor 32 – 36 uur per week.

Als Inkoper ben je op operationeel/tactisch niveau bezig met de inkoop binnen WZH. Het betreft een functie voor een periode van twee jaar met daarna zicht op een vast dienst verband bij goed functioneren. De afdeling Inkoop is sinds 2019 gecentraliseerd binnen WZH. Samen met de manager Inkoop, een Inkoper en een assistent Inkoper ga je meewerken om de afdeling verder op te zetten c.q. vormgeven. In het bijzonder zal er gewerkt worden met het Inkoopsysteem van Pro-Active en contractmanagementsysteem van Negometrix. De uitrol vindt thans plaats.
Ben jij ambitieus en wil je het inkoop vak leren? Dan is deze vacature geschikt voor jou!

Functieomschrijving:
-Mede opzetten en uitvoeren van leveranciersmanagement
-Ondersteunen van de manager Inkoop bij het ontwikkelen en implementeren van het inkoop- en logistiek beleid;
-Je verricht zelfstandig, binnen de door de manager Inkoop gestelde kaders en richtlijnen, inkoopwerkzaamheden en je levert hierbinnen maatwerk;
-Je bewaakt de inkoopprocedures;
-Je ondersteunt bij het opzetten, invoeren en begeleiden van processen die de beheersing van de goederenstroom verbeteren;
-Je maakt (eenvoudige) analyses en doet hierop verbetervoorstellen;
-Je vraagt zelfstandig offertes aan en adviseert interne klanten.

Functie-eisen:
-Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, richting Facility Management, Nevi opleiding is een pre;
-Je beschikt over financieel economisch inzicht;
-Je bent in staat om zelfstandig te werken;
-Je bent ordelijk, nauwkeurig en accuraat;
-Je hebt een klantgerichte instelling en weet klanten aan je te binden;
-Ervaring met werken met Pro-Active is een pré.

Arbeidsvoorwaarden:
Wij zetten ons dagelijks in voor het bieden van de beste zorg aan onze bewoners. We zouden het leuk vinden als jij ons daarbij komt versterken. Graag gaan we met je in gesprek over een functie voor 32 – 36 uur per week in een collegiale, prettige werkomgeving met een open werksfeer. De functie is gewaardeerd conform cao VVT FWG 45, maximaal € 3153,90 per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.

Contactinfo
Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Bel dan met onze manager Inkoop via 06 20 53 78 08.
Wil je meer weten over WZH en de sollicitatieprocedure? Bel of WhatsApp dan met Susanne Pijpers, Adviseur Werving en Selectie via 06 14 86 21 34 of mail naar spijpers@wzh.nl

Geplaatst op 15 oktober 2019

Inkoper bij Transdev (Connexxion)

 

Locatie: Hilversum 

Organisatie Wil jij als Inkoper een bijdrage leveren aan de grote veranderingen in de mobiliteitsmarkt van Nederland? Onze opdrachtgever Transdev, wereldspeler op het gebied van mobiliteit, is op zoek naar een ervaren Inkoper! Transdev is in Nederland actief in het openbaar vervoer onder het merk Connexxion. Zij zijn voorloper in het aanbieden van innovatieve mobiliteitsoplossingen. Met 11 vervoersgebieden (concessies) zijn zij marktleider in het stad- en streekvervoer in Nederland. Dagelijks maken ruim 400.000 reizigers gebruik van hun diensten. 

Het streven is het reizen zo gemakkelijk en comfortabel mogelijk te maken voor de reiziger, daarmee stedelijke en regionale gebieden bereikbaar te houden en de economische kracht te versterken. Zij geven op dit moment invulling aan grote veranderingen in de mobiliteitsmarkt van Nederland. Denk hierbij aan de transitie naar zero emissie busvervoer en de introductie van vraag gestuurde mobiliteitsoplossingen. Ze zijn in beide ‘front runner’ en zijn daarom voortdurend op zoek naar nieuw talent en de nieuwste technologieën. Zo kunnen ze als organisatie hun ambities nastreven en blijven innoveren. Het team Procurement is verantwoordelijk voor de inkoop van goederen en diensten binnen Transdev Nederland. 

Functie omschrijving Als inkoper in deze veelzijdige functie ben je concern breed verantwoordelijk voor jouw inkooppakket, dat zich met name richt op facilitaire diensten en producten, bouw- en installatieprojecten, energie en brandstoffen. Gezien de transitie van ‘fossiel’ naar ‘zero emissie’ busvervoer, draag je actief bij aan het invullen en succesvol implementeren van deze systeemverandering. Deze nieuwe technologie leidt automatisch tot aanpassingen in bijvoorbeeld laadinfrastructuur, waardoor dit tevens een belangrijk onderdeel uit maakt van het inkooppakket. 

Het mede bepalen en uitvoeren van aanbestedingsstrategieën zie je als interessante uitdaging. Je vertaalt daarbij de behoefte van onze interne klant naar slimme en gebruiksvriendelijke diensten en producten. 

Je analyseert het inkooppakket en vertaalt dit naar een inkoopstrategie. Je bent verantwoordelijk voor de contracten van, en de in beheer te geven leveranciersportefeuille. Bovendien adviseer en ondersteun je het tenderteam en het tenderproces als het gaat om inkoop gerelateerde vraagstukken. In deze rol stem je vraag en aanbod af en voer je onderhandelingen met leveranciers en afnemers. Je stelt daartoe contracten en gunningsadviezen op en plaatst opdrachten. Je voert het leveranciersmanagement uit over de afgesloten contracten. Zo nodig stel je alternatieve leveranciers voor om tegen de beste prijs/kwaliteit verhouding in te kopen. 

Functie eisen Ze zijn op zoek naar een leergierige creatieveling die affiniteit en bij voorkeur ervaring heeft met de genoemde inkooppakketten en het een uitdaging vindt om onderdeel te zijn van een mobiliteitsorganisatie die nadrukkelijk invulling geeft aan een nieuwe wijze van het aanbieden van mobiliteit. 

Als inkoopprofessional ben je resultaatgericht, weet je uit elk project het beste te halen en bewaak je nauwkeurig de voortgang. Dit vraagt om inlevingsvermogen, out-of-the-box denken en een pragmatische aanpak. Je werkt in teamverband en je rapporteert aan de Director Procurement. 

De organisatie is een zeer dynamische en dat vraagt om een flexibele instelling. Bovendien vraagt dit om samenwerking en de capaciteit om relaties gemakkelijk op te bouwen en te houden. Kortom: een kei van een inkoper met hart voor het vak en voor mensen. 

Arbeidsvoorwaarden Ze bieden je een veelzijdige, specialistische functie binnen een organisatie met ‘never a dull moment’. In een maatschappelijk zeer relevante markt, die de komende jaren als een van de meest innovatieve ter wereld wordt gezien; daar bouw jij aan mee. 

Meer informatie Interesse? Reageer dan middels onderstaande link! Mailen kan naar raymon.geldof@inkoopid.com of als je vragen hebt over deze functie kan je bellen naar 070-3000118 en vragen naar Raymon. Een passende motivatie stellen we zeer op prijs! We ontvangen je reactie graag voor 13 oktober. In de week van 14 oktober maken wij een selectie en voeren wij de eerste intakegesprekken.

Geplaatst op 8 oktober 2019

Building Manager

World Forum The Hague is per direct op zoek naar een: Building Manager voor 40 uur per week.

De afdeling waar de manager leiding aan geeft, is de facilitaire afdeling van ons bedrijf, bestaande uit een huismeester, een medewerker beheer & onderhoud en de facilitair medewerker(s). Door de functie van World Forum als congresgebouw, waarbij het gebouw non-stop in gebruik is, heeft het interessante en veelzijdige facilitaire uitdagingen. Vanaf 2009 is de exploitatie in handen van GL events. Sinds 2013 is het vastgoed (weer) van de Gemeente Den Haag. Er worden jaarlijks veel investeringen gemaakt in het gebouw.

Je bent het aanspreekpunt voor collega’s, de Gemeente en leveranciers. Als Building Manager heb je te maken met vele externe en interne klanten. Alle afdelingen binnen World Forum hebben direct contact met de afdeling Building Management. Je hebt doorgaans te maken met opdrachtgevers en bezoekers van internationale, zakelijke evenementen. De doelstelling van de afdeling dit jaar is om met het huidige team de afdeling te stroomlijnen en de afdeling goed op te zetten.

Binnen het team bepaal je de prioriteiten met betrekking tot de lange en korte termijn. De dagelijkse werkzaamheden/acties worden binnen het team verdeeld. Bijna elke dag zijn er opdrachtgevers en congressen in huis, waardoor iedere dag weer andere uitdagingen brengt, dit vergt flexibiliteit. De afdeling Building Management zorgt ervoor dat het pand altijd in perfecte staat is om de evenementen en bezoekers te verwelkomen.

De werkzaamheden zijn veelzijdig, zaken die onder andere aan bod komen zijn:

  • Je houdt je bezig met algemeen onderhoud, beheer en reparaties van installaties, apparatuur meubilair, gebouw en buitenterrein;
  • Je plant en coördineert werkzaamheden op het gebied van beheer en onderhoud;
  • Je ontvangt en begeleidt leveranciers;
  • Je onderhandelt en koopt in voor technische en faciliteiten zaken;
  • Je voert periodieke controles en onderhoudswerkzaamheden uit in het gebouw;
  • Je draait mee met storingsdiensten;
  • Je hebt regelmatig overleg met de gebouweigenaar.

World Forum geeft haar medewerkers veel vrijheid. We zoeken daarom een zelfstandige, enthousiaste nieuwe collega die graag zijn/haar mouwen opstroopt zonder 9-5 mentaliteit! Kan jij je vinden in onderstaand profiel?

  • Afgeronde facilitaire of technische opleiding op HBO niveau en minimaal 5 jaar werkervaring;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
  • Proactief, leergierig en zelfstandig;
  • Oplossingsgericht en hands-on mentaliteit;
  • Neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief;
  • Ondersteunende en klantgerichte houding;
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Ben je geïnteresseerd in een veelzijdige baan bij deze toonaangevende evenementenlocatie? Stuur dan je CV met foto en motivatie naar onderstaand mailadres: hrm@worldforum.nl

Vacature op https://www.worldforum.nl: https://www.worldforum.nl/en/buildingmanager

Geplaatst op 7 augustus 2019

Facilitair Servicedesk Medewerker

40 uur – Amsterdam – Arrange Integrated 

Heb jij een grote passie voor Facility Management? Ben jij een gastvrij en energiek persoon met ambitie en verantwoordelijkheidsgevoel? Dan ben jij het talent waar wij naar op zoek zijn! Als Facilitair Servicedesk Medewerker heb jij dagelijks contact met gebruikers. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en staat hen vriendelijk te woord. Jij helpt onze klant verder met hun facilitaire klachten, wensen, vragen en storingen. Daarnaast draag jij bij aan de ontwikkeling van onze centrale servicedesk, zie jij verbeterpotentieel en handel je proactief. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder. 

Waar kom je te werken? 
Deze functie staat open binnen Arrange Integrated. Dat betekent dat je bij ons in dienst komt, maar gaat werken bij onze opdrachtgever als Facilitair Servicedesk Medewerker. Je bent onderdeel van een team Arrangers en werkt bij onze klant. 

Tegelijkertijd maak je onderdeel uit van ArrangeGroup, een facilitair ondernemershuis. Een groot voordeel, want zo heb je een heleboel leuke collega’s met veel kennis in huis. Wij zijn een dynamische en niet hiërarchische organisatie, waar veel aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling, waar ruimte is voor eigen initiatieven en waar samenwerken en gezelligheid hoog in het vaandel staan. Werkgeluk staat bij ons op nummer één en dit zie je terug in je werkomgeving. Lijkt jou dit wat? Geef je facilitaire carrière dan een boost en kom bij ons aan boord!

Wat je concreet gaat doen?
Jouw werkzaamheden als Facilitair Servicedesk Medewerker bestaan onder andere uit:

  • Het invoeren en behandelen van klachten, wensen, vragen en storingen en daarnaast de afnemers tijdig en juist informeren
  • Verantwoordelijk voor de voortgangs- en afhandelingsbewaking en het onderhouden van klantcontact
  • Pro-actief signaleren van trends, ontwikkelingen, afwijkingen of achterstand in de meldingen en hierop anticiperen
  • Het uitdragen van beleid en het uitleggen van regelingen en procedures;
  • Algemene signaleringsfunctie voor kansen en verbeteringen voor de dienstverlening Facility Management
  • Uitgifte, inname en registratie van middelen

Wie ben jij?

  • Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur Facility Management
  • Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring (dit kunnen ook stages zijn)
  • Een facilitair talent, een aanpakker en bruisend van energie
  • Gepassioneerde, innovatieve en sociale collega
  • Woonachtig in de regio Amsterdam

Belangrijke competenties en vaardigheden voor deze functie:

  • Communicatief vaardig
  • Klant- en servicegericht
  • Representatief
  • Samenwerken
  • Stressbestendig

En? Hebben we een match?
Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature en ambieer je een loopbaan binnen Facility Management? Wij ontvangen graag jouw CV en vinden het nóg leuker om te lezen waarom je zo enthousiast bent!

Je kunt uitsluitend online solliciteren via de onderstaande ‘solliciteer’ button. Heb je vragen over de vacature? Bel Vivienne Thakoer, Arrange Integrated, 06-36416862.

Solliciteer!

Vacature op arrangegroup.nl: https://arrangegroup.nl/vacature/506090-facilitair-servicedesk-medewerker-amsterdam-noord-holland

Geplaatst op 19 juli 2019

International Facility Professional

Ben jij een facilitair talent en op zoek naar je eerste of tweede uitdaging? Hou je van reizen en ben je altijd nieuwsgierig naar nieuwe culturen? Dan is ons Masterclass in FM programma iets voor jou! Dit unieke traject start in september/oktober 2019 en jij kan er onderdeel van zijn. Dit Masterclass programma biedt jou de kans om je 2 jaar te ontwikkelen binnen de facilitaire markt, jezelf te leren kennen en internationaal te werken!

Functieomschrijving

Als Facility Professional kom je in dienst bij The World of YES, een internationaal bedrijf dat zich richt op ontwikkeltrajecten voor facilitaire professionals. Je Masterclass traject begint in Nederland, waarbij je in de eerste week wordt klaargestoomd voor je vertrek naar het buitenland. In deze eerste week vinden we het belangrijk dat je voor jezelf de juiste doelen stelt, je eigen talenten leert ontdekken, maar daarnaast ook een verdiepingsslag maakt met je facilitaire kennis die je nodig hebt binnen het traject.  Daarnaast krijg je ook een coach uit het facilitaire werkveld: een senior professional die jou gedurende het gehele traject van 2 jaar blijft volgen. Deze coach helpt je kijken naar jezelf, helpt je bij moeilijke vraagstukken of is soms je uitlaatklep. Uiteraard ontmoet je je coach in deze eerste week. Na deze week gaat het avontuur pas echt beginnen. Je start dan aan je eerste opdracht namens The World of YES bij een van onze buitenlandse partners. Ja je leest het goed, buitenlandse (!) partners. Je gaat namelijk 1 jaar lang in het buitenland werken. Dit biedt jou de perfecte kans om leren over facility management in het buitenland, maar wellicht nog belangrijker; je kan de door jou geleerde kennis toe gaan passen. De opdracht die op dit moment open staat bevind zich in Zwitserland! Bij een bekende service provider zijn er twee functies beschikbaar:

Facilities Coordinator / Junior Facilities Manager

Je zult namens de service provider voor een biochemical account gaan werken in de rol van facilities coordinator / junior facilities manager. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor de klant, en ben je  tevens de liaison tussen de klant en de provider organisatie. Hierin is het belangrijk om te zorgen dat alle processen en standaarden worden uitgevoerd zoals deze contractueel zijn vastgelegd, door onder meer het FM team op de site ter plaatse te coördineren. Onderdeel van deze functie is ook het houden van kwaliteitsmeetings met onderaannemers, en de bijbehorende prestatiebeoordelingen op basis van de gestelde eisen. Stakeholder management, pro-actief handelen en een helikopter view zijn dus absoluut onmisbaar in deze functie.

Transition Coordinator

Regelmatig worden er nieuwe klanten gecontracteerd, en dan volgt er een overgangsperiode van de oude service provider naar de nieuwe service provider. Hier werken speciale “transition teams” aan, om dit zo goed mogelijk te laten verlopen. De rol is zeer vergelijkbaar met de rol van facilities coordinator / junior facilities manager. Echter zal de focus veel meer liggen op het verkrijgen van de juiste mensen op de juiste plek, het stroomlijnen van de processen en zorgen dat deze goed lopen, en het opbouwen van de juiste relaties in- en extern. In deze rol is het van groot belang om communicatief sterk te zijn, een oog voor detail te hebben, en de operatie goed te begrijpen.

Gedurende het eerste jaar houdt je contact met je coach, maar daarnaast krijg je om de maand ook trainingen door middel van webinars. Deze dienen om je kennis op peil te houden of juist uit te breiden zodat je dit direct weer kan toepassen op je opdracht. Ook zijn de webinars gelijktijdig met de andere professionals in het Masterclass in FM programma, zodat je de kans krijgt ervaringen met hen uit te wisselen. Nadat je 1 jaar in het buitenland hebt gewerkt kom je weer terug naar Nederland. Na een korte “Welkom-terug-sessie” in Nederland, ga je aan de slag bij je volgende klus in Nederland. We kijken goed naar jouw interesse en de ontwikkeling die jij hebt gemaakt om te zorgen dat jij op de perfecte plek terecht komt bij een van onze Nederlandse partners. Ook bij deze partner zal je weer 1 jaar aan de slag gaan.

Na 2 jaar bij The World of YES master te zijn geworden in FM, is het tijd om je vleugels uit te slaan! Jij bent nu helemaal ready voor een mooie carrière in FM en wij zijn ervan overtuigd dat jij een beter beeld hebt gekregen van de mogelijkheden die er zijn. Zo kan je kiezen om bij de Nederlandse partners te blijven werken of juist om een hele andere kant op te gaan. De keuze is aan jou. Het contract dat je met ons aangaat is namelijk voor een bepaalde tijd van 2 jaar. Wie durft het aan? Als jij over onderstaande kwaliteiten beschikt en zin hebt in een internationale kans? Dan ben jij voor ons de perfecte match!

  • Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding Facility Management. (Of je hebt een andere HBO/WO achtergrond, maar je hebt al wel 2 jaar werkervaring binnen FM)
  • Je hebt 0-3 jaar werkervaring
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zeer goed
  • Je houdt van nieuwe dingen, bent vaak op zoek naar uitdaging en leert graag andere culturen kennen
  • Je durft voor 1 jaar alleen naar het buitenland te vertrekken
  • Je kan goed analytisch nadenken, bent stressbestendig en kan goed communiceren
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B
  • Je wilt graag een KICKSTART van je carrière!

Wat kan je verwachten?

  • Uiteraard een marktconform salaris, zowel in Nederland als in het buitenland
  • 30 vakantiedagen per kalenderjaar in Nederland, en een marktconform aantal vakantiedagen in het buitenland
  • Veel nieuwe kennis
  • Contact met professionals diezelfde stap als jij durven te zetten
  • Een veel groter netwerk door (inter)nationale projecten en je contact met kennisdelers over de wereld.

Ben jij, net als wij, enthousiast geworden over deze job? Dan ontvangen we graag je CV via info@theworld-of-yes.com zodat we binnenkort een kopje koffie (of thee) met je kunnen drinken.

Wil je eerst nog een vraag stellen? Neem dan gerust contact met ons op via 085-0602792 of kijk op onze website www.the-world-of-yes.com.

Geplaatst op 8 juli 2019

Junior Projectmanager

“De ene dag cross ik door het hele land en zit ik bij de klant aan tafel. De andere dag bijt ik me vast in het schrijven van rapportages. Deze combinatie maakt dat mijn baan zo leuk en afwisselend is!
– Martine Hinrichs, Projectmanager –

Lijkt het jou een uitdaging om ons te helpen bij het effectiever inzetten van (kantoor)gebouwen en het vergroten van de tevredenheid van gebouwgebruikers?
Wil jij een unieke inkijk bij organisaties in het onderwijs, de zorg, overheid en zakelijke dienstverlening? Én ben je opzoek naar een baan met veel vrijheid en de mogelijkheid om jezelf in korte tijd snel te ontwikkelen? Dan is dit jouw job!

Over de functie
Als junior projectmanager coördineer je tijdelijke bezettingsgraadmetingen bij de opdrachtgever. Dit zijn projecten voor de duur van 4 tot 6 weken. In totaal coördineer je zo’n 2 tot 3 metingen tegelijk. Je bereidt de projecten zorgvuldig voor (o.a. door het voeren van een intake met de klant en vervolgens het maken van een plan van aanpak), je stuurt het meet-team op locatie aan en draagt zorg voor resultaten waar onze opdrachtgevers écht verder mee kunnen.

Naast het coördineren van bezettingsgraadmetingen bij de klant werk je aan doorontwikkeling van onze unieke Meet-App en de output van de metingen zoals infographics en rapportages.
Ook denk je mee over de inzet van Internet of Things, big data, apps en het verbreden van ons productportfolio op het gebied van data en technologie. Dit doe je samen met jouw naaste collega’s van de Business Unit Ventures binnen HEYDAY. Het team Ventures bestaat uit 4 collega’s.

Over jou

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding. Bij voorkeur in de richting van Facility Management of projectmanagement
  • Je bent overtuigd van de impact die data heeft/nog meer kan hebben in het facilitaire vakgebied
  • Competenties waarvan we houden: zelfstandig, communicatief, accuraat en stressbestendig
  • Bij voorkeur woonachtig in midden Nederland en bereid om te reizen
  • Vaardig in het werken met Microsoft Office (met name Excel)

HEYDAY biedt jou

  • Een goed salaris dat past bij jouw opleiding en (eventueel) ervaring;
  • Een auto, laptop en smartphone van de zaak
  • Een fulltime baan (40 uur per week) en 26 vakantiedagen
  • Wij staan open voor jouw ideeën en je krijgt de ruimte om hiermee aan de slag te gaan
  • Ontwikkeling: je leert o.a. alle ballen in de lucht te houden, je ontmoet veel collega’s uit het FM vak en neemt een kijkje in diverse “keukens” van organisaties
  • Een prettige werksfeer in een jong team met enthousiaste en gedreven collega’s

HEYDAY staat voor bloei- en groeitijd. Door facilitaire dienstverlening optimaal in te richten, kun je mensen laten groeien. En als mensen groeien, groeit de organisatie mee.

Bij HEYDAY kom je te werken in een transparante organisatie. Waarin we mensen samenbrengen om continue het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van mensen. Mensen die de ruimte krijgen om vanuit hun eigen authenticiteit te werken en om initiatieven te nemen.

Enthousiast?
Wij ontvangen graag uiterlijk donderdag 18 juli vóór 09.00 uur jouw CV en motivatiebrief!

Meer weten over deze vacature? Neem contact op met Jolijn Kappenberg (Recruiter) op 06 13924772.
SOLICITEER DIRECT

Geplaatst op 3 juli 2019

Traineeship Facility Management & Huisvesting

Deze uitdagende functie als Trainee biedt jou dé vliegende start van je carrière. Door een combinatie van werken, opleiding en persoonlijke begeleiding word je in 1,5 jaar tijd klaargestoomd tot consultant Vastgoed & Huisvesting. Iedere maand krijg je als trainee trainingen over vakinhoudelijke thema’s zoals bouwmanagement, workplace management, hoe om te gaan met weerstand van medewerkers, ketenmanagement, assetmanagement. Naast de inhoudelijke thema’s word je begeleid door een coach en ga je aan de slag met bijvoorbeeld je eigen persoonlijke leerdoelen.

Dat betekent hard werken, hard leren, vallen en opstaan. Wij zijn jou dankbaar als je de uitdaging bij ons aan gaat en over 1,5 jaar bedank jij jezelf: want na het succesvol afronden van het programma heb je jezelf nóg beter leren kennen, je weet nóg beter waar jouw kwaliteiten liggen en hoe je deze kwaliteiten maximaal kunt inzetten in je werk. Op dat moment ben jij er klaar voor om als consultant aan de slag te gaan en garanderen we jou een vaste baan bij HEYDAY.

HEYDAY Consultancy & Detachering zoekt niet ‘zomaar’ consultants; wij zoeken iemand die enthousiast wordt van onze missie om mensen blij te maken en gebouwen beter. Ons doel is dat jij straks vol enthousiasme vertelt over jouw werk en de manier waarop jij je talenten kunt inzetten.

Het traineeship programma
Kijk op onze website voor een uitgebreide beschrijving van het programma en naar wie we opzoek zijn! https://www.heydayfm.nl/werken-bij/traineeship

Het team
Je komt te werken in team Vastgoed & Huisvesting waar 12 enthousiaste consultants deel van uitmaken. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring, word je ingezet bij onze opdrachtgevers. Je bent voor periodes van een paar maanden tot een jaar met één of meerdere opdrachten bezig en levert jouw bijdrage aan de teamdoelstellingen die jaarlijks gezamenlijk worden vastgesteld. De managing senior van team Vastgoed en Huisvesting is je leidinggevende.

Voorbeelden van opdrachten/projecten:

  • Projectcoördinator voor (her)huisvestingstrajecten, verbouwingsprojecten, verhuisprojecten of onderhoudstrajecten;
  • Vervullen van interim en detacheringsopdrachten;
  • Het ontwikkelen van huisvestingsbeleid/ ontwerpen huisvestingsprocessen en huisvestingsconcepten;
  • Uitwerken van businesscases;
  • Quickscans op het gebied van huisvesting (i.r.t. bezettingsgraadonderzoeken, energie, etc.);
  • Opstellen van programma’s van eisen.

HEYDAY biedt jou

  • Salaris dat past bij jou leeftijd, opleiding en ervaring;
  • Auto, laptop, telefoon;
  • 26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
  • Heel veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
  • DE ideale springplank voor je verdere carriere;
  • Een hecht team trainees, met wie je samen trainingen volgt, ervaringen kunt delen en met wie je vrienden maakt voor het leven!

Planning sollicitatieprocedure:
1e ronde gesprekken: 22 juli – 9 augustus
2e ronde gesprekken: 12 – 16 augustus
Jouw startdatum is in overleg.

Enthousiast?
Stuur dan, uiterlijk zondag 14 juli 2019, je motivatie en CV via de sollicitatie-button op onze site. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Floris van Leeuwen (Recruiter).

TIP voor een inkijkje in het dagelijkse bezigheden van onze trainees: volg ze op Instagram via Young.Heyday.

Medewerker ICT/Facility Management

Deel uitmaken van een succesvolle organisatie, wie wil dat nou niet? APE, Significant en Inkopenvoor maken deel uit van de Significant Groep en zijn topspelers in de markten die zij bedienen. Met prachtige opdrachtgevers en geweldige medewerkers. Talentvolle medewerkers die graag samenwerken aan ontwikkeling en succes. In verband met onze groei en verhuizing naar Utrecht Leidsche Rijn Centrum zijn wij op zoek naar enthousiaste collega’s die onze ICT systemen en audiovisuele en facilitaire voorzieningen op het hoge niveau houdt. Ben je zeer dienstverlenend ingesteld en representatief en heb je passie voor automatisering? Dan ben jij onze nieuwe collega!

Over deze functie

Als medewerker ICT/Facility Management zorg je ervoor dat wij – vandaag, maar ook morgen en volgend jaar – gebruik kunnen maken van de best mogelijke ICT en facilitaire voorzieningen. Dat doe je door:

  • Het functioneel beheren van onze systemen (waaronder AFAS en Office 365).
  • Het operationeel beheren van onze ICT-voorzieningen (laptops, telefoons, audiovisuele hulpmiddelen) en het adviseren van collega’s bij het gebruik.
  • Het operationeel aansturen van onze leveranciers op het gebied van ICT en Facility Management.
  • Het afstemmen met onze medehuurder.
  • Het bewaken en evalueren van de wijze waarop wij ons kantoor gebruiken en het helpen van onze collega’s dit gebruik te verbeteren.
  • Het proactief signaleren van onderhoudsbehoeften en reparatienoodzaak en het zorgen voor een oplossing (soms zelf defecten herstellen).
  • Het ondersteunen van het secretariaat en de medewerkers hospitality als dat nodig is met het tijdelijk overnemen van taken.
  • We hebben het hier over een zeer gevarieerde job. Een job waarbij je precies aanvoelt en oppakt wat nodig is. Men kan bij jou terecht voor alle vragen, je kunt goed schakelen tussen de verschillende werkzaamheden en je bent een doener.

Over jou

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo-opleiding.
  • Je hebt passie voor automatisering en je wilt bijblijven op dit gebied.
  • Je bent sociaal ingesteld en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Je vindt het leuk om collega’s te helpen.
  • Je bent stressbestendig en flexibel.
  • Je hebt een goede fysieke gesteldheid (mede vanwege bijvoorbeeld het tillen en verplaatsen tafels).
  • Je kunt goed plannen en organiseren. Wat er ook gebeurt: jij houdt het overzicht.
  • Je bent in het bezit van een bhv-certificaat of bent bereid dit te behalen.

Wat wij bieden

  • De Significant Groep is een platte organisatie met weinig hiërarchie. Dit kenmerkt onze interne structuur en onze informele cultuur, waarbij oprechte samenwerking de sleutel is van ons werkplezier en succes; met elkaar en met de klant.
  • Onze organisatie volop in ontwikkeling. Wij bieden je de ruimte om jouw ideeën in te brengen en samen verder te bouwen aan inrichten en steeds verbeteren van onze hospitality.
  • Significant heeft jouw werkplezier hoog in het vaandel staan, hetgeen wordt ondersteund door diverse formele en informele ‘social events’, een uitgebreid opleidingsbudget en -programma en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
  • Een goede work-life balance creëren we door onder meer flexibele arbeidstijden, 30 vakantiedagen en extra vaderschaps-/partnerverlof.
  • Significant wordt gevormd door hooggekwalificeerde en intrinsiek gemotiveerde collega’s die werken aan veelal maatschappelijk relevante vraagstukken, dat maakt werken bij onze organisatie extra bijzonder.

Over ons

De Significant Groep is een vooraanstaande organisatie die bestaat uit APE, Significant en Inkopenvoor.

  • APE en Significant voeren (kwalitatief en kwantitatief) onderzoek uit op het gebied van werk en inkomen, sociaal domein, zorg, justitie en veiligheid, het optimaliseren van werk- en besturingsprocessen en het begeleiden van complexe veranderingen.
  • Inkopenvoor ondersteunt organisaties bij het optimaliseren van hun inkoopfunctie en bedrijfsvoering. Van beleid tot en met het feitelijk uitvoeren van inkoopprocessen voor en met onze opdrachtgevers.

In 2019 verhuizen wij – en daar zijn we zeer trots op – naar ons nieuwe kantoor vlak naast het station in Leidsche Rijn Centrum te Utrecht. Een goed bereikbare en centrale plek in het land! Van daaruit hopen we onze opdrachtgevers samen met jou nog beter van dienst te kunnen zijn!

Meer weten of direct solliciteren?

Specialist Arbo & Milieu

 Beschrijving

Als Specialist Arbo & Milieu kom je te werken op de afdeling Logistiek & Facilitaire Zaken en vervul je voor de organisatie een belangrijke rol. Binnen JUVA ben je namelijk hét aanspreekpunt voor onze dochterondernemingen Anexo, Westland Infra en Capturam en bezit je alle kennis en kunde op het gebied van Arbo en Milieu. Vanuit die expertise ben je in staat om je collega’s van gevraagd en ongevraagd advies te voorzien. Je werkt nauw samen met de Specialist Kwaliteit. Samen vorm je de KAM unit.

Jouw taken

Binnen JUVA en onze dochterondernemingen vinden we veiligheid erg belangrijk. Een van jouw taken is dan ook om te zorgen voor een veilige werk- en leeromgeving voor al onze medewerkers. Hierbij kijk je bijvoorbeeld naar veranderende wetgevingen, het arbo- en preventieplan, maar ook het uitvoeren van risico-inventarisaties en audits behoort tot de taken. Je vergroot het veiligheidsbewustzijn door kennisdeling in de organisatie en maakt de vertaalslag vanuit bestaande knelpunten in de uitvoering, naar het nemen van actie in instrumenten en voorstellen voor beleid. Je begeleidt leidinggevenden in het zetten van de volgende stap in het vergroten van de veiligheid.
Een ander onderdeel van het takenpakket is het stukje milieu. Hierin gaat het niet alleen om zaken als vergunningen, asbest en bodemkwaliteit, maar ook hoe we als organisatie bij kunnen dragen aan een leefbare en duurzame samenleving. Juist daarom is in de functie het onderwerp ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen’, ook wel MVO, erg belangrijk.

 Jouw dagindeling

Je begint je dag op de eerste verdieping van ons verbouwde kantoor en kiest jouw flexplek voor vandaag. Na het opstarten van je werklaptop behandel je wat mailtjes van collega’s met vragen over procedures en wetgeving. Vervolgens ga je snel aan de slag met de voorbereidingen van een aanstaande audit. Woensdag vindt er een ISO audit plaats welke jij gaat begeleiden en dat moet natuurlijk allemaal in goede banen geleid worden.
Al snel is de ochtend voorbij en schiet je samen met je collega’s het bedrijfsrestaurant in voor een welverdiende lunch.
Na de lunch rond je de voorbereidingen voor de audit af en ga je aan de slag met de beoordeling van een aantal VGM- en bestemmingsplannen. Je collega heeft een bijeenkomst over bodemkwaliteit ingelast en vraagt je om aan te sluiten. Aan een aantal actiepunten die hieruit voortkomen, kun je direct opvolging geven. Vervolgens lees je je in voor een externe afspraak later deze week en beantwoord je nog wat mail. Voor je het weet is de dag voorbij en klap je voldaan je laptop dicht.

Wie ben jij

Je bent een HBO’er met enige relevante werk- of stage ervaring als KAM of Arbospecialist. Je hebt kennis op het gebied van Arbo & Milieu en hebt bovendien interesse in duurzaamheid. Onze organisatie heeft qua richtlijnen en veiligheidskader al een goede basis en jij wilt als vakspecialist Arbo & Milieu graag naar een hoger niveau brengen. Jij kunt de praktijk goed doorvertalen naar beleid en weet Arbo & Milieu als expertise-centrum in de organisatie op de kaart te zetten. Je vind het leuk om ervaring van de werkvloer te inventarieren en om nieuwe initiatieven en procedures mede te implementeren en borgen in de praktijk.
Verder ben je gemakkelijk in omgang en kun je het goed levelen met zowel managers, als monteurs. Je kunt in concepten denken en bent in staat om een beleidsvoorstel te schrijven of rapportage te maken. Je kunt goed en duidelijk advies geven, bent initiatiefrijk en handelt professioneel en daadkrachtig bij het begeleiden van een audit. 

Wij zoeken

Opgesomd zoeken wij het volgende in jou:

  • HBO werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding (bijv. integrale veiligheidskunde of Facility Management);
  • Je bent communicatief sterk. In staat om zaken in gang te zetten en mensen daarin mee te nemen;
  • Je bent proactief en neemt initiatief, je vertaalt knelpunten door naar actie;
  • Je bent analytisch sterk en kunt dit goed op papier zetten;
  • Kennis van de vakgebieden Milieu en Arbo;
  • Geïnteresseerd in maatschappelijk verantwoord ondernemen en alles wat daar bij komt kijken.

 Wij bieden

Wij bieden een prettige, vrije en collegiale werkomgeving en hechten veel waarde aan samenwerken. Het bieden van ontwikkeling en een veilige werkomgeving staan centraal. Vanwege de vele ontwikkelingen op het gebied van energie verandert onze omgeving continue en dat houdt het werk interessant en uitdagend.
Naast dit alles hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt samenstellen. Benieuwd hoe deze voorwaarden eruit zien?

Interesse?

Ga naar www.juva.nl/vacatures/ en upload je CV en motivatie.

Vestigingscoördinator Facilitair & HR (Utrecht)

We zijn op zoek naar iemand die het aanspreekpunt van de vestiging is, de functie bij OGD heet LocalHost. Je krijgt te maken met duizend en een verantwoordelijkheden, verdeeld over de afdelingen HR, Facilitair en Sales. Je voert de sollicitatiegesprekken met toekomstige medewerkers en onderhoudt contact met hen. Je organiseert, samen met collega’s, maandelijkse borrels, maar hebt ook de vrijheid om eigen evenementen te organiseren, zoals bijvoorbeeld een Bob Ross-borrel. Je bent aanspreekpunt voor leveranciers, schoonmakers en monteurs. Je regelt de inkoop van alles (en van nog wat) op de vestiging.

Wat neem je mee?

  • Je bent de komende negen tot twaalf maanden doordeweeks 40 uur beschikbaar (flexibel door jou in te delen) in de regio van Utrecht.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die verder gaan dan een leuk praatje: je moet in staat zijn goed te luisteren en door kunnen vragen.
  • Je houdt van dingen voor elkaar krijgen en neemt initiatief.
  • Een feestje organiseren is voor jou een feestje.

Wat maakt jou een OGD’er?

  • Je hebt minimaal een hbo of wo achtergrond.
  • Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
  • Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

 Wat krijg je van ons?

  • een unieke rol en de mogelijkheid om zelf mee te denken over de invulling hiervan;
  • de kans om een onmisbaar onderdeel van OGD Utrecht te zijn;
  • de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen;
  • een gezellige werksfeer en korte communicatielijnen;

Heb je interesse?

Solliciteer dan direct door een mail te sturen naar werken@ogd.nl. Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op door te bellen naar 088 – 65 000 00

 

 

Vestigingscoördinator Facilitair & HR (Eindhoven)

We zijn op zoek naar iemand die het aanspreekpunt van de vestiging is, de functie bij OGD heet LocalHost. Je krijgt te maken met duizend en een verantwoordelijkheden, verdeeld over de afdelingen HR, Facilitair en Sales. Je voert de sollicitatiegesprekken met toekomstige medewerkers en onderhoudt contact met hen. Je organiseert, samen met collega’s, maandelijkse borrels, maar hebt ook de vrijheid om eigen evenementen te organiseren, zoals bijvoorbeeld een Bob Ross-borrel. Je bent aanspreekpunt voor leveranciers, schoonmakers en monteurs. Je regelt de inkoop van alles (en van nog wat) op de vestiging.

Wat neem je mee?

  • Je bent de komende negen tot twaalf maanden doordeweeks 24-32 uur beschikbaar (flexibel door jou in te delen) in de regio van Eindhoven.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden die verder gaan dan een leuk praatje: je moet in staat zijn goed te luisteren en door kunnen vragen.
  • Je houdt van dingen voor elkaar krijgen en neemt initiatief.
  • Een feestje organiseren is voor jou een feestje.

Wat maakt jou een OGD’er?

  • Je hebt minimaal een hbo of wo achtergrond.
  • Je vindt het leuk om ook buiten werktijd met collega’s om te gaan en drinkt graag een drankje mee aan onze bar.
  • Je werkt graag samen met enthousiaste, slimme en (soms) eigenwijze collega’s.
  • Je hebt de ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen en je hebt je carrière graag in eigen handen.

 Wat krijg je van ons?

  • een unieke rol en de mogelijkheid om zelf mee te denken over de invulling hiervan;
  • de kans om een onmisbaar onderdeel van OGD Eindhoven te zijn;
  • de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door middel van cursussen;
  • een gezellige werksfeer en korte communicatielijnen;

Heb je interesse?

Solliciteer dan direct door een mail te sturen naar werken@ogd.nl. Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op door te bellen naar 088 – 65 000 00

Medewerker Servicedesk Respect

De servicedesk is de schakel tussen de interne klant (bewoners en medewerkers) en externe klant (huurders) en de backoffice van de afdeling Vastgoed & Services en IT. Ter tijdelijke vervanging zoeken wij een medewerker servicedesk voor 28 uur per week. Een uitbreiding naar 36 uur is mogelijk door het uitvoeren van managementondersteunende werkzaamheden.

Wat ga je doen?

Je bent een centraal aanspreekpunt voor in- en externe klanten en biedt een dienstverlening die optimaal, efficiënt én klantgericht is. Je registreert en handelt de meldingen af binnen de gestelde (tijds) normen. Hierbij houdt je de klant op de hoogte van de status van hun melding. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de eerstelijns afhandeling van IT calls en het verstrekken van bedrijfsmiddelen aan de medewerkers van Respect.

Hiernaast is het mogelijk een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van de servicedesk en het FMIS.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde opleiding HBO Facility management en mogelijk zelfs al enige werkervaring. Je bent zelfstandig genoeg om binnen geldende richtlijnen werkzaamheden op te pakken, weet de juiste prioriteiten te stellen en bewaakt de voortgang. Vanwege de vele interne en externe contacten beschik je over tact, inlevingsvermogen, kun je goed luisteren en weet je te overtuigen. Tot slot ben je zowel schriftelijk als mondeling vaardig bij onder meer het opstellen van werkprocessen en in de communicatie richting de klanten.

Standplaats
Je verricht jouw werkzaamheden op de locatie Bosch en Duin in Den Haag. Deze locatie is dichtbij het park en een gezellige winkelstraat.

Wat bieden wij?

Respect biedt een zelfstandige functie bij een ambitieuze organisatie. Dat is prettig werken!

Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 45 (max. € 3153,90 op basis van een 36 urige werkweek). Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent een aantal aantrekkelijke voordelen  waaruit je naar eigen behoefte kunt kiezen. Zo kun je gebruik maken van een Fiets- en ICT-regeling en kun je korting krijgen via een collectieve verzekering en krijg je de mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen door het volgen van opleidingen en trainingen.

Wil je meer weten?
Neem dan contact op met Erik van den Brekel (Servicemanager) via telefoonnummer 070 – 3061020 of stuur een app naar Recruitment; 06-51322942 Ga ook naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?
Stuur dan je sollicitatiebrief en curriculum vitae via de directe link op de website van Respect. Zorg voor een volledig en up–to-date CV. Zo kunnen wij jouw sollicitatie het beste beoordelen.

Aan alle bureaus en recruiters etc: 
We begrijpen dat je ons graag van dienst wilt zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben dan weten we jullie te vinden!

Over Respect:
Respect is specialist op het gebied van wonen, zorg en welzijn voor ouderen in Den Haag, met als focusgebied Scheveningen. Wij zijn er voor de cliënten bij hen thuis in de wijk of in een van onze woonzorglocaties. Bij Respect werken er ongeveer 700 medewerkers en 200 vrijwilligers, verdeeld over locaties Bosch en Duin, Quintus, Het Uiterjoon, ZeeWinde en de thuiszorg.  

 

Volg ons op Social Media

Contactgegevens

Stichting FM Alumni Den Haag
De Haagse Hogeschool
Academie voor Facility Management

Johanna Westerdijkplein 75
Postbus 16397
2500 CB Den Haag

E-mailadres: info@fmalumni.nl

Strategische partners