Ingelogd. Klik hier om foto's te bekijken. Klik hier om uit te loggen

Vacatures

Traineeship Facility Management

De functie van Trainee / Young Professional Facility Management biedt jou dé vliegende start van je carrière!

Door een combinatie van werken, opleiding en persoonlijke begeleiding word je in 1,5 jaar tijd klaargestoomd tot consultant. Je gaat in deze 1,5 jaar zelfstandig aan de slag bij één of meerdere opdrachtgevers van HEYDAY. Je start hierbij in rollen als Servicedesk Medewerker, Project Support of Facility Coördinator. Naast het opdoen van werkervaring staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Je hebt je eigen coach en 1 keer per maand een opleidingsdag met alle Young Professionals. Een greep uit de thema’s van deze opleidingsdagen: verandermanagement, stakeholdermanagement, effectief communiceren, werkplekinrichting en facilitaire innovaties.

Na het succesvol afronden van het programma heb je ervaring opgedaan in diverse facilitaire rollen binnen zowel profit als non-profit organisaties, heb je jezelf nóg beter leren kennen, weet je nóg beter waar jouw kwaliteiten liggen en hoe je deze kwaliteiten maximaal kunt inzetten in je werk. Op dat moment ben jij er klaar voor om als Junior consultant aan de slag te gaan en ontvang je een vaste aanstelling bij HEYDAY.

Wie ben jij? 

  • Onlangs afgestudeerd (0 tot 1,5 jaar geleden) in de richting van Facility Management (HBO of WO).
  • Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bereid om voor je werk te reizen.
  • Je wilt investeren in je eigen ontwikkeling en draagt ook bij aan de ontwikkelingen in het facilitaire werkveld.
  • Je bent sociaal; je vindt het leuk om nieuwe contacten te leggen en voelt je snel op je gemak in een nieuwe omgeving.
  • Zelfstandig en pro-actief; Je kan goed omgaan met een hoge mate van zelfstandigheid en bent in staat om de juiste personen te benaderen die jou verder kunnen helpen bij het uitvoeren van je opdracht.

HEYDAY biedt jou

  • Een startsalaris van €2.150 tot €2.250 bruto per maand op basis van 40 uur per week. Het salaris wordt bepaald op basis van eventuele werkervaring.
  • Een laptop, telefoon én auto zodat je flexibel bent om te kunnen werken waar dat nodig is;
  • 30 vakantiedagen;
  • Een coach en veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
  • De ideale springplank voor je verdere facilitaire carrière;
  • Opleidingsmogelijkheden: je gaat o.a. een Prince2 certificaat behalen;
  • Een hecht team trainees, met wie je samen trainingen volgt, ervaringen kunt delen en met wie je vrienden maakt voor het leven!

Bij HEYDAY word je onderdeel van Team Interim & Expertise. Dit is 1 van de 5 teams van de Business Unit Expert en Data Services (E&D) waar we met +/- 50 collega’s projectmatig of op interim basis bij onze opdrachtgevers actief zijn op het gebied van vastgoed & huisvesting, facilitair management, workplace management en data. Met onze kantoren in Eindhoven, Utrecht en Groningen als thuisbasis heb je de mogelijkheid om je naaste collega’s te ontmoeten en met hen te sparren. Daarnaast komen eens per maand alle collega’s van E&D een dag samen. Op deze samenwerkdagen staan kennisontwikkeling, samenwerken en bijpraten centraal. Jouw collega’s kunnen je inspireren op het gebied van facilitaire dienstverlening, big data & connectivity, organisatieadvies, sourcing, workplacemanagement, vastgoed & huisvesting en circulaire economie.

Enthousiast?
Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie!
De procedure bestaat uit 2 selectiegesprekken. Onderdeel van het tweede en tevens laatste gesprek is het maken van een casus en een persoonlijkheidstest.
Pas jij in de rol van consultant en hebben wij een klik? Dan heten we je graag welkom bij HEYDAY!

Alvast kennismaken met Nienke Post (Young Professional)? In het volgende interview vertelt ze o.a. over de opdrachten/projecten die ze uitvoert:
https://www.heydayfm.nl/onzemensen/nienke-post

 

Eerst nog vragen voordat je jouw open sollicitatie verstuurt? Jolijn Kappenberg staat je graag te woord!

Solliciteer direct!

Link naar de originele vacature: hier
Geplaatst 14-7-2020

Traineeship VvE Management | MVGM VVE | Rijswijk | 40 uur

Heb je jouw HBO studie (bijna) afgerond en ben je op zoek naar een baan waar in je in snel tempo zal ontwikkelen en doorgroeien? Wij bieden jou de mogelijkheid de regie te nemen in jouw carrière waarbij dit traineeship een ideale stap is. Het traineeship duurt een jaar en vindt plaats in ons hoofdkantoor in Rijswijk. Vervolgens bestaat de mogelijkheid om in Rijswijk of op één van onze andere kantoren in de Randstad je carrière verder te vervolgen.

De functie

Tijdens het MVGM Talents-programma volg je een interne opleiding, waardoor jij je ontwikkelt tot accountmanager, technisch manager of VvE-bestuurder van morgen! Gedurende een periode van een jaar worden zowel de technische kant, de financiële kant, als de commerciële kant van VvE beheer behandeld. Aan het eind van het traineeship ben jij als breed opgeleide medewerker inzetbaar.
Wat mag je verwachten van het traineeship?

  • Je volgt onder begeleiding een interne opleiding d.m.v. stages bij diverse afdelingen;
  • Je gaat aan de slag bij de front- en backoffice van MVGM VvE;
  • Coaching door taakvolwassen medewerkers;
  • Je leert het administratiesysteem (Twinq) optimaal te gebruiken en benutten;
  • Ondersteunen van de medewerkers met de dagelijkse werkzaamheden;
  • Behalen van VvE-gerelateerde toetsen op basis van beschikbaar gesteld studiemateriaal.

Werkzaamheden

Als trainee start je op de afdeling met VvE Bestuurders, hier zal je begeleid worden bij het managen van je eigen portefeuille met kleine(re) VvE complexen in, met name, Den Haag. Vervolgens zal je verschillende stages lopen bij de faciliterende afdelingen. Tot slot kan je in dit traject al je opgedane kennis en ervaring toepassen als account- en/of technisch manager.

Bij elke afdeling word je geïnstrueerd over de werkzaamheden, waarna je zelfstandig aan de slag gaat en de medewerkers op deze afdelingen ondersteunt. Je ondersteunt bij het organiseren en begeleiden van vergaderingen en het maken van notulen. Daarnaast leer je hoe besluiten vastgelegd en uitgevoerd worden en hoe je leden van de VvE kunt informeren en adviseren. Je zult offertes opvragen, opdracht verstrekken voor onderhouds- of herstelwerkzaamheden en loopt mee met een technisch manager voor inspecties. Kortom, je draagt bij aan alles wat nodig is om onze klanten op een professionele wijze te ontzorgen!

Wij zoeken

Om aan de hoge verwachtingen van onze klanten te blijven voldoen zoeken wij iemand die een enthousiaste en positieve instelling heeft en onze klanten servicegericht en conform de juiste verwachting te woord kan staan. Verder zien we graag het volgende in jou terug:

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Facility management, Vastgoed, Bouwkunde, Bedrijfseconomie of Commerciële economie;
  • Je vindt het prettig om in teamverband samen te werken;
  • Een groot analytisch en probleemoplossend vermogen.

Wij bieden

Werken bij MVGM betekent werken bij dé vastgoedregisseur van Nederland. Wij bieden jou de mogelijkheid de regie te nemen in jouw carrière, waarbij deze functie een ideale eerste stap is in een vastgoed carrière. Verder bieden wij het volgende:

  • Een prettige werksfeer waarin collegialiteit en samenwerking in een hoog vaandel staan;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Volop doorgroeimogelijkheden;
  • Alle ondersteuning om jouw toekomst in vastgoed tot een succes te maken;
  • Een organisatie met een BRIKstate of mind: dit dragen we niet alleen uit naar buiten, maar ook naar onze medewerkers toe!

Interesse?

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie met veel dynamiek en doorgroeimogelijkheden? Reageer dan vandaag nog! Ga naar de originele website en upload jouw cv met motivatiebrief. Mocht je nog vragen hebben, kun je contact opnemen met Susanne de Roos op 088 – 432 4525.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Link naar de originele vacature: hier
Geplaatst 2-7-2020

Vacature: Servicemanager (32-36 uur)

Respect verleent zorg in Scheveningen en Den Haag. Wij hebben vijf locaties: Bosch en Duin, Quintus, Het Uiterjoon, ZeeWinde en Prins Willemhof. Daarnaast verlenen wij ook zorg bij mensen thuis. Dit doen wij met ongeveer 800 medewerkers en 200 vrijwilligers. Onze medewerkers roemen het professionele klimaat, de kleine, hechte teams, de ruimte voor eigen initiatief en – jawel – het respect voor bewoners, cliënten en elkaar. Samen werken we aan de beste zorg achter de duinen. Wil jij ons hierbij helpen?

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een Servicemanager voor 32-36 uur per week. Je hebt uitdagende en variërende werkzaamheden, niet één dag is dezelfde. Je komt te werken in een enthousiast team bij een kleinschalige en laagdrempelige organisatie. Je gaat leidinggeven aan 45-65 medewerkers verdeeld over meerdere locaties en wordt daarbij ondersteund door de Coördinator Services. De focus zal liggen op de intramurale verpleeghuislocaties zoals Bosch & Duin en Quintus. Samen met een collega Servicemanager ben je verantwoordelijk voor alle locaties van Respect.

Je bent verantwoordelijk voor schoonmaak/logistiek, linnenvoorziening, afvalbeheer, restauratieve dienst, de receptie, servicedesk en het magazijn. Met onze dienstverlening dragen wij bij aan de fijne, veilige en toekomstbestendige woonomgeving die we onze bewoners willen bieden. Jij draagt de verantwoordelijkheid die hierbij komt kijken uit naar de medewerkers. Waar houd jij je nog verder mee bezig?

  • Je draagt bij aan de strategieontwikkeling voor de Business Unit Vastgoed en Services
  • Je bent verantwoordelijk voor het afdelingsjaarplan en de opstelling en uitvoering van de begroting
  • Je denkt en bouwt mee aan de invulling van het nieuwe perspectief op facilitair vlak
  • Het bewaken van servicecontracten en het uitzetten van offerte- en aanbestedingstrajecten
  • Je levert een bijdrage aan projecten en kan als projectleider worden ingezet

Wie ben jij?

Om deze functie goed uit te kunnen voeren zijn wij op zoek naar een coachende leidinggevende. Jij zet jouw vaardigheden zo in dat een ander beter tot zijn of haar recht komt. Wij vinden het belangrijk dat je aanstuurt op eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast weet jij te motiveren en te enthousiasmeren. Verder vinden wij het fijn als je over het volgende beschikt:

  • Een HBO of WO diploma richting Facility Management, Bedrijfskunde of Hotelschool
  • Affiniteit met leidinggeven en je laat je niet uit het veld slaan door een stevig team
  • Affiniteit met hospitality en brede kennis van het facilitaire vakgebied is een must
  • Je bent cijfermatig en bedrijfskundig sterk onderlegd
  • Je hebt uitgebreide kennis van Projectmanagement
  • Je hebt het lef om te vernieuwen en zelfstandig dingen op te pakken
  • Je beschikt over de volgende competenties: goede communicatieve vaardigheden, coachend leidinggeven, organisatiesensitief,  doorzettingsvermogen, besluitvaardig, overtuigingskracht, oplossingsgericht

Waar werk je?

Jouw werkzaamheden zijn vooral gericht op twee locaties: Bosch & Duin en Quintus, woonzorgcentra beiden gelegen op prachtige locaties, nabij winkelstraten en OV.

Wat bieden wij?

  • Een salaris conform de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (maximaal € 4.161,92 op basis van een 36-urige werkweek).
  • Het pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden kent aantrekkelijke voordelen waar je uit kunt kiezen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsregeling, ICT regeling, opleidingen, trainingen en kortingen op collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?

Inhoudelijke vragen over de vacature kun je bespreken met Tessa Jeans, Business Unit Manager Vastgoed & Services, telefoonnummer 070 – 3061020. De afdeling Recruitment vertelt je graag meer over de sollicitatieprocedure. Bel of stuur een app naar Recruitment via 06-51322942. Ga naar de website van Respect voor meer informatie.

Ben je enthousiast geworden?

Verstuur dan jouw sollicitatiebrief en CV via de button ‘Online solliciteren’. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Aan alle wervingsbureaus en recruiters

We begrijpen dat jullie ons graag van dienst willen zijn om deze vacature in te vullen. Toch doen we dit liever zelf. Mochten we echt hulp nodig hebben, weten we jullie te vinden!

Link naar de originele vacature: hier
Geplaatst 12-6-2020

Vacature: Manager Facilitair Bedrijf

Weet jij mensen te verbinden en een veranderopgave te realiseren in een dynamische omgeving? Dan ben jij onze nieuwe Manager Facilitair Bedrijf!
Vacaturenummer 20-075, 36 uur per week

Wie ben jij?
Jij bent een gedreven en gepassioneerde verbinder! Het Facilitair Bedrijf (FB) speelt binnen Laurentius een belangrijke rol als het gaat om het verlenen van de beste zorg aan onze patiënten. Als manager Facilitair Bedrijf (FB) ben je verantwoordelijk voor een groot deel van het ondersteunende proces van het ziekenhuis. Met een heldere visie, organisatietalent en veel overtuigingskracht zorg jij ervoor dat het FB op excellente wijze haar services verleent aan de diverse doelgroepen in het ziekenhuis.

De afgelopen jaren is flink geïnvesteerd in de nieuw- en verbouw van ons ziekenhuis. De komende jaren ligt de focus op het optimaliseren van de facilitaire dienstverlening en de bijbehorende services. Als ondernemende manager FB denk en handel je in termen van gastvrijheid en duurzaamheid en weet je onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. Je kent de markt en volgt de ontwikkelingen op facilitair gebied op de voet. Je signaleert kansen m.b.t. nieuwe vormen van facilitaire dienstverlening en het aangaan van samenwerkingsverbanden. Je bent analytisch en weet je een goed oordeel te vormen, je bent innovatief, creatief en resultaatgericht. Jij laat de kracht van ieder van je teamleden tot zijn recht komen en ziet (en benut) hun talenten.

Het takenpakket van de manager FB bestaat uit het ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid betreffende de verschillende afdelingen binnen het FB en het uitvoering geven aan het personeelsbeleid. Je beheert het budget en je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de gestelde doelstellingen. Je adviseert ten aanzien van het strategisch organisatiebeleid vanuit jouw hoedanigheid als lid van het kernteam van Laurentius.

Jouw nieuwe werkplek
De manager FB legt rechtstreeks verantwoording af aan de Raad van Bestuur en geeft leiding aan afdelingsmanagers, staffunctionarissen en secretariaat. In totaal geef je leiding aan de circa 160 fte van de afdelingen beveiliging, catering, front office, hospitality, logistiek, schoonmaak, facilitair servicepunt, techniek, de stafafdeling bouw en de afdeling inkoop. De organisatie van het Facilitair Bedrijf toekomstbestendig maken is de veranderopgave waar jij verantwoordelijk voor wordt.

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent een ervaren manager met leiderschapskwaliteiten die beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
  • Je hebt ruime ervaring in een eindverantwoordelijke rol, bij voorkeur in een politiek-/ bestuurlijke omgeving;
  • Je beschikt over kennis op het gebied van bedrijfskunde, facilitair- en hospitalitymanagement en organisatieverandering;
  • Je hebt affiniteit met bouw, techniek en technologie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Niet alleen onze patiënten verdienen het beste, ook jij als manager facilitair bedrijf. Daarom bieden wij een marktconform salaris (Cao ziekenhuizen) en een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in een ziekenhuis dat goed staat aangeschreven en hoog scoort op kwaliteit van dienstverlening.

Informatie en procedure
Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Theo Bos, lid Raad van Bestuur (0475-382201). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Wieteke den Os, recruiter (06-11380065).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure. Een externe adviseur participeert in de selectiegesprekken.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni in de middag, we willen je vragen om hier rekening mee te houden.

Tot 15 juni 2020 kun je reageren via het sollicitatieformulier.

Klik hier om het sollicitatieformulier te openen.

Link naar de originele vacature: hier
Geplaatst 1-6-2020

Vacature: Junior Office Manager, 32 uur/wk

Locatie: Maassluis

Gebiedsmanagers is een civieltechnisch adviesbureau voor civieltechnische project- en procesmanagement en ingenieursdiensten bij gebiedsontwikkelingen en binnenstedelijke infra-opgaves. Wij zijn alweer 7 jaar jong, en lekker doorgegroeid naar een bedrijf met nu ruim 20 medewerkers. We zijn er trots op dat we al 2 keer een nominatie hebben mogen ontvangen als ‘snel groeiend bedrijf’, maar toch onze informele sfeer kunnen behouden. 

Ben jij op zoek naar leuke uitdaging bij een jong en innovatief bedrijf? Vind jij het plezierig om ondersteuning te bieden aan je collega’s en dat alles administratief tot in de puntjes geregeld is? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Met jouw komst bestaat ons team Office management uit een team van 3 collega’s. Je ondersteunt je collega Office managers bij alle dagelijkse werkzaamheden zoals plannen van afspraken, actueel houden van ons CRM systeem, opstellen van diverse rapportages, ondersteuning kwaliteitsmanagementsysteem (ISO 9001-2015), klantevaluaties, ondersteuning bij marketing/PR activiteiten, voorraadbeheer en beantwoorden van de telefoon. 

Wat bieden wij jou Je komt te werken in een dynamisch bedrijf waar geen dag hetzelfde is. Door de diversiteit van de werkzaamheden proberen wij jou leuk en afwisselend werk te bieden en hierdoor kun je op verschillende vlakken door ontwikkelen en ervaring op doen. De uren die je werkt zijn flexibel over de week te verdelen, onze voorkeur gaat uit naar 32 uur per week. Wij bieden: 

  • Een afwisselende en uitdagende functie in een gezond en groeiend bedrijf 
  • Een aantrekkelijk salaris op basis van opleiding en ervaring; 
  • Bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling; 
  • 25 vakantiedagen en 3-adv dagen op fulltime basis; 
  • Reiskostenvergoeding, afhankelijk van jouw woon-werk afstand; 
  • Een goede pensioenregeling; 

Wat vragen wij van jou? Aanstekelijk enthousiasme en verfrissende nieuwsgierigheid hebben wij graag om ons heen. Wij geven jou de gelegenheid je ambities en talenten verder uit te nutten. We bieden je daarmee de kans om mee te groeien met een jong bedrijf, een inspirerende werkomgeving en met iedere dag nieuwe kansen. De ontwikkeling en zelfstandigheid van onze medewerkers staat hierbij altijd centraal. 

Het is belangrijk dat je van aanpakken weet en affiniteit met civiele techniek is een pré. Verder verwachten wij dat je flexibel, proactief, zelfstandig, enthousiast en meedenkend bent. 

Om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren, vinden wij het ook erg belangrijk dat beschikt over; 

  • HBO denkniveau; 
  • Sterke communicatieve vaardigheden; 
  • Assertiviteit en staat daarbij stevig in je schoenen; 
  • Goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) is een must; 
  • Gestructureerd kunnen werken; 
  • Bereidheid je te verdiepen in Exact en Blue10, is een pré; 
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal (woord & geschrift) 

Mail je CV met motivatiebrief vóór 31 mei 2020 naar liesbeth.moerman@gebiedsmanagers.nl, dan nemen wij zo snel mogelijk contact op. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Liesbeth Moerman op het telefoonnummer: 085- 7928200

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Geplaatst op 18 mei 2020

Vacature: Facilitair Coördinator gezocht bij Kinepolis Bioscopen

Locatie: Utrecht

Voor de afdeling Experience zijn wij op zoek naar een Facilitair coördinator, intern Experience Support medewerker genoemd. De afdeling Experience is verantwoordelijk voor het formuleren, implementeren en realiseren van het Facilitairbeleid voor alle bioscopen binnen Kinepolis Nederland. Experience ondersteund de bioscopen in Nederland bij Facilitaire vraagstukken en projecten. Denk hierbij aan het inkopen van Energie, Onderhoudscontracten en Schoonmaakdienstverlening tot aan de Renovatie van bioscoopzalen.

De functie van Experience Support Medewerker is fulltime, de standplaats is het Cinema Support Center van Kinepolis Nederland gevestigd in Utrecht.

Jouw uitdaging

De perfecte balans vinden tussen optimale beleving bij onze gasten in de bioscopen met de beste kwaliteit en kostenefficiënt werken. Dat is waar het om gaat bij het bieden van “The Ultimate Movie Experience”! Als Experience Support medewerker ben jij de ondersteunende kracht van de National Manager Experience aan wie je rapporteert. De functie kent zowel Hard FM (techniek) als Soft FM (dienstverlening) aspecten.

  • Met behulp van jou zijn alle facilitaire gegevens compleet en altijd voor handen;
  • Je bent mede het aanspreekpunt voor onze bioscopen en leveranciers op het gebied van Experience;
  • Je hebt een helder beeld van alle benodigde certificeringen, keuringen en onderhoud van o.a. gebouw gebonden installaties;
  • Je ziet erop toe dat dit met de juiste frequentie en volgens afspraak wordt uitgevoerd. Bij afwijkingen acteer je daarop richting onze leveranciers en bioscopen;
  • Je bent in staat onze bioscopen te adviseren en ondersteunen op het vakgebied en je doet verbetervoorstellen en rolt deze uit;
  • Je bent betrokken bij het inkooptraject van diverse vormen van facilitaire dienstverlening zoals schoonmaak, afvalverwerking en onderhoudscontracten t.b.v. technische installaties;
  • Als drijvende kracht werk je aan het verder uniformeren van facilitaire werkprocessen binnen onze bioscopen;
  • Daarnaast ondersteun je bij de uitvoering van projecten en ja, hierbij zul je ook van tijd tot tijd met uitvoerende taken bezig zijn in de bioscopen. Immers: the show must go on!

Jouw sterktes:

Je bent iemand die durf en lef toont, in kansen en mogelijkheden denkt, hier actief op inspeelt en die nieuwsgierig is naar trends en ontwikkelingen binnen facilitairmanagement.

  • HBO werk en denk niveau in richting van Facility Management met een sterke affiniteit met (gebouw)techniek;
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Ervaring in de retail, inkoop of commerciële werkomgeving is een pre;
  • Analytisch vermogen, accuraat in je werk en je werkt graag klant- en resultaatgericht;
  • Zelfstandig kunnen werken binnen een sterk groeiende en in ontwikkeling zijnde organisatie;
  • Sociaal vaardig en durft initiatief en verantwoordelijkheid te nemen, je kan op verschillende niveaus communiceren en netwerken is je kracht.

Ons aanbod

Kies je voor Kinepolis, dan ga je voor een unieke marktleider in de entertainmentwereld. Een uitdagende positie met veel autonomie en verantwoordelijkheid. Je bent een belangrijk onderdeel van een financieel zeer gezond bedrijf dat zowel in Nederland als daar buiten groeit en waar 4600 medewerkers binnen 110 bioscopen zich elke dag inzetten om miljoenen bioscoopbezoekers een onvergetelijke filmbeleving te bezorgen. Ons succes maken we samen met onze medewerkers door iedere dag te ondernemen en te innoveren voor een nog betere bioscoopervaring.

  • Als jij groeit, groeit Kinepolis ook. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
  • Je krijgt een jaarcontract voor 39-uur per week, met een mooi salaris, 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en mogelijkheden voor een collectiviteitskorting op je zorgverzekering;
  • Natuurlijk krijg je ook toegang tot ruim 350 films per jaar, welke je met je personeelspas kan zien in één van de Kinepolis vestigingen;

Ben jij enthousiast over de functie van Facilitair coördinator en herken jij jezelf in het profiel? Dan komen wij graag met jou in contact, solliciteer snel via onderstaande knop.

Reageren kan t/m 10 maart 2020. De vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang binnen het proces.

Geplaatst op 27 februari 2020
Link naar originele vacature: hier

Vacature: Inkoopcoördinator 32-40 uur

Locatie: Rotterdam

Binnen onze vakschool wacht een mooie uitdaging op je. Jij kunt namelijk de allereerste
inkoopcoördinator van het Hout- en Meubileringscollege worden. Dit doe je vanuit onze
locatie in Rotterdam. Maar je koopt ook in voor onze tweede locatie in Amsterdam. Jij gaat
ervoor zorgen dat we álles – van materialen en software tot schoonmaakmiddelen en
jeugdhulp – rechtmatig inkopen.

In de praktijk
Jouw functie is voor het Hout- en Meubileringscollege (HMC) splinternieuw. Dit betekent veel
zelfstandigheid en vrijheid, maar ook pionieren. Samen met een extern bureau hebben we
de afgelopen twee jaar een basis gelegd voor ons inkoopbeleid. Het is nu aan jou om dit
structureel in te vullen en uit te voeren.

Wat dat in de praktijk inhoudt? Je beheert het contractenregister waarin je wijzigingen en
verlengingen registreert en borgt de wettelijke procedures rondom meervoudig onderhandse
aanbestedingen en Europese aanbestedingen. Ook haal je de inkoopbehoefte op bij onze
medewerkers. Hierin bouw je duurzame relaties op, want ons nieuwe inkoopbeleid is nog
niet voor iedereen vanzelfsprekend. Daarnaast beheer je de aanbestedingskalender en stel
je aanbestedingsdocumenten op.

Contract- en leveranciersmanagement is ook een belangrijk onderdeel van jouw dagelijkse
werk. Is er een klacht? Dan neem jij contact op met een leverancier om die samen te
bespreken. En loopt een contract af? Dan ga je bij collega’s die de ingekochte producten of
diensten gebruiken na of zij het contract met de huidige leverancier willen verlengen. Kortom:
er is voor jou genoeg te ondernemen! En hoewel je deze functie zelfstandig uitvoert, sta je er
niet helemaal alleen voor. We zorgen dat je in het begin steun krijgt van externe
inkoopprofessionals, zodat jij met een goed gevoel van start kunt.

Dit krijg je van ons
• Een salaris van maximaal € 4.218,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
(schaal 10 cao mbo).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van
8,33% en een vitaliteitsregeling.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met de mogelijkheid tot verlenging of omzetting
naar een vast dienstverband.
• 30 vakantiedagen en 17 compensatiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een laptop die na verloop van tijd van jou is.

Jouw kwaliteiten

Mensen meekrijgen, snel schakelen en aanpakken. Dat zijn jouw sterke punten. Met jouw
sociale skills en je tact weet je mensen te overtuigen van de meerwaarde van een goed
inkoopbeleid en heb je snel door bij wie je voor welke zaken moet zijn binnen de school. Je
houdt van hard werken en gezelligheid op zijn tijd, en je staat stevig genoeg in je schoenen
om deze functie in je eentje te dragen. Verder heb je:
• Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting, zoals facilitymanagement of
inkoop.
• Minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van het aanbestedingsrecht. Heb je (nog) geen kennis van Europese
aanbestedingen? Geen probleem. Hierin word je de eerste jaren ondersteund.
• Bij voorkeur NEVI 1 of 2.

Werken op een vakschool
Het Hout- en Meubileringscollege (HMC) is al sinds 1929 een zelfstandige mbo-vakschool.
Wij leiden jaarlijks 4.000 studenten op tot bevlogen, creatieve en ondernemende vakmensen.
En daar zijn we goed in. Met diverse praktijklokalen, werkplaatsen, een up-to-date
machinepark en een innovatief HMC-Lab stomen onze professionals keer op keer nieuwe
generaties vakspecialisten klaar op het gebied van meubels, design, techniek en interieur.
Ook voor onze medewerkers zorgen we goed. Met 350 medewerkers verspreid over de
locaties Rotterdam en Amsterdam zijn we een relatief kleine school met een persoonlijk
karakter. Dit draagt bij aan de veilige sfeer. Er wordt hard gewerkt, maar we kijken als
collega’s ook zeker naar elkaar om. En valt er iets te vieren of zien we kans om een geintje
te maken? Dan laten we die mogelijkheden zeker niet voorbij gaan!

Reageren? Gewoon doen!
Vul het online sollicitatieformulier uiterlijk 13 maart 2020 in. Wil je eerst meer weten over de
functie? Neem dan contact op met Marga Severs, directeur Stafdiensten a.i., via 010 – 285
55 55.

Geplaatst op 18 februari 2020
Link naar originele vacature: hier

Vacature: Hoofd Facilitair en Huisvesting 36 uur

Locatie: Houten

Omschrijving

De afdeling Facilitair en Huisvesting
De afdeling Facilitair en Huisvesting (F&H) draagt zorg voor de huisvesting, de
inrichting en het onderhoud van onze opvanglocaties en het centraal kantoor. Daarnaast
levert de afdeling facilitaire producten en diensten en verzorgt zij de inkoopfunctie. De
werkzaamheden worden centraal uitgevoerd op het centraal kantoor in Houten. Hierbij
vervult de afdeling F&H de rol van klantgerichte interne dienstverlener, waarbij
‘hospitality’ en ‘ontzorgen’ hoog in het vaandel staat. Onder de afdeling F&H vallen de
projectleider huisvesting, de medewerkers van het facilitair servicepunt, medewerkers
administratie en receptie, medewerker inkoop- en contractmanagement en de technisch
medewerkers.

Werken als hoofd Facilitair en Huisvesting
Als hoofd geef je leiding aan de afdeling F&H, dit doe je op een motiverende,
inspirerende en coachende manier. Je bent een echte verbinder en weet het beste in
mensen naar boven te krijgen. Je bent verantwoordelijk aan de totstandkoming voor het
formuleren van het huisvestings-, het facilitaire-, en het inkoopbeleid en je komt met
verbetervoorstellen. Ook adviseer je de Bureaumanager en het management en draag je
bij aan de professionaliseringsslag van de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het
opstellen van de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP) en
meerjareninvesteringsplanning (MJIP).

Onze ideale kandidaat beschikt over
Je hebt een HBO diploma Facilitair management met minimaal 5 jaar aantoonbare
leidinggevende werkervaring in een soortgelijke functie. Vanuit jouw coachende stijl van
leidinggevend weet jij je visie over te brengen naar je team en (interne) klant waardoor
je collega’s, het team en de afdeling zich verder kunnen ontwikkelen. Verder zijn
competenties als samenwerken, leiderschap, besluitvorming, projectmatig werken,
flexibel en klantgerichtheid je niet vreemd.

Wat Kind & Co jou biedt
Een uitdagende baan met ruimte voor eigen inbreng. We zijn niet alleen bezig met
vandaag maar ook met jouw toekomst. Bij Kind & Co sta je nooit stil, je blijft jezelf
ontwikkelen. Bij ons krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
• Een afwisselend takenpakket binnen een organisatie met een open en informele
cultuur;
• Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen inbreng. Je blijft jezelf
ontwikkelen door scholing, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht;
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;

Vereisten

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.089,- tot € 4.155,- (schaal 10 CAO
Kinderopvang) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantietoeslag;
• 210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis (op basis van een 36-urige werkweek);
• Een vergoeding van je reiskosten;
• Trainingen en cursussen;
• Een fietsplan, zodat het financieel aantrekkelijker wordt om een fiets te kopen;
• Een bijdrage aan je sportabonnement;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering;
• Een prima pensioenopbouw.

Kind & Co
Kind & Co is een kinderopvangorganisatie in Midden-Nederland met
kinderdagverblijven, peutergroepen, buitenschoolse opvang en een gastouderbureau.
Onze organisatie is een stichting en heeft geen winstoogmerk. Wat we verdienen komt
ten goede aan ons primaire proces: het bieden van kwalitatief hoogwaardige
professionele kinderopvang. Dit doen we samen met 1800 collega’s verspreid over ruim
350 locaties. Samen met ouders, scholen en andere betrokkenen bieden wij een veilige
omgeving waarin kinderen plezier hebben en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Bij ons
zijn kinderen zichzelf.

Laat ons jouw talent zien!
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Klik dan op de link naar de originele vacature
en klik op ’Solliciteer nu’ en vul voor 10 februari 2020 het sollicitatieformulier in.
Gesprekken vinden plaats op 20 februari 2020. Een assessment kan deel uitmaken van
de selectieprocedure. Als je vragen hebt over de vacature kun je telefonisch contact
opnemen met Hans de Vries (Bureaumanager) via 06 – 117 815 31 of met Marlene van
Est (Personeelsadviseur) via 06 – 501 692 91

Geplaatst op 10 februari 2020
Link naar originele vacature: hier

Vacature: Coördinator facilitaire dienst, fulltime (36 uur)

Locatie: Sassenheim
Voorkeur: detachering

  • Tijdelijke vervanging/ondersteuning van de senior teamleider Facilitaire dienst i.v.m. project, voor de duur van 1,5 à 2 jaar
  • Per: 1 maart 2020

Je bent iemand met helicopterview en een ondernemende en flexibele houding. Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Je staat stevig in je schoenen en je werkt zelfstandig. Je bent empathisch, integer en je kunt op een natuurlijke wijze inspireren. Je bent hierdoor in staat om collega’s naar een hoger niveau te brengen. Je bent een teamplayer met een gastvrije en enthousiaste uitstraling en instelling.

Daarnaast ben je in bezit van:

  • Afgeronde HBO opleiding facilitaire dienst
  • Enkele jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur op Facilitair gebied
  • Kennis en ervaring met (trends en ontwikkelingen op) van het vakgebied
  • Kennis van (delen van) relevante wet- en regelgeving.
  • Kennis van en inzicht in het gebruik van gehanteerde geautomatiseerde systemen

Competenties: gericht op onze kompaswaarden Verantwoordelijk, Samen, Geloof in verandering, Toekomstgericht

  • Empathisch
  • Resultaat gericht
  • Organisatiebewustzijn
  • Overtuigingskracht
  • Analytisch vermogen
  • Omgevingsbewustzijn
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Integriteit

Werkzaamheden kenmerken zich door;

  • Leidinggeven aan medewerkers van de facilitaire dienst
  • Inkoop, inhuur, facturen controle en fiattering
  • Inspecties leefgroepen
  • Overnemen van lopende projecten
  • Bewaken van de afspraken met leveranciers en ondernemen van actie bij afwijkingen
  • Onderzoek naar de verbetering van de bestaande processen en het uitbrengen van adviezen aan de senior teamleider facilitaire dienst
  • Contractbeheer
  • Afstemming met en ondersteuning van de senior teamleider Facilitaire dienst

 

Informatie en sollicitaties :
Brigitte Venderbos BBA
Senior Teamleider Facilitaire Dienst

T: 071- 305 55 14/ 06- 54 27 71 75
E: b.venderbos@teylingereind.nl

Geplaatst op 5 februari 2020

Vacature Servicedeskmedewerker

Heb jij affiniteit met vastgoedbeheer en mag voor jou geen dag hetzelfde zijn?
Lees dan snel verder, want wij zijn opzoek naar een Servicedeskmedewerker!

Locatie: Rotterdam

Onze Servicedesk
Als Servicedeskmedewerker speel je een belangrijke rol binnen onze organisatie en gaat het veel verder dan alleen maar aannemen en uitzetten van storingen en klachten. Bij Yield Plus ben je van a tot z verantwoordelijk voor het volledige proces en ben je in staat om zelfstandig beslissingen te nemen. Je bent het eerste en het leukste aanspreekpunt voor huurders en onderhoudspartijen.

Werkverdeling Servicedesk

 

 

 


Een dag in het leven van een Servicedeskmedewerker
Na de weerberichten van gisterenavond heb je besloten om vandaag iets eerder te beginnen. De regenbuien die worden verwacht zullen voor heel wat lekkages gaan zorgen. Ook had je een vriendelijke huurder beloofd om wat zaken uit te zoeken en een status update te geven. Je wilt natuurlijk wel alles gedaan krijgen vandaag.

Na je eerste kop koffie staat de Property Manager al naast je bureau dat er met spoed een elektricien naar Groningen moet, want er staat een pand spanningsloos. Na dit hectische begin van de ochtend duik je in de mailbox en stel je prioriteiten voor die dag op. Met je ogen op je werk en de oren gericht op je collega’s (want binnen het team neem je elkaars werk over wanneer dit nodig is) ga ja flink aan de slag met alle e-mails en aanvragen die binnen zijn gekomen. Tussendoor overleg je werkzaamheden en lach je regelmatig met je collega’s. Na de lunch heb je wat tijd ingepland om te bellen met de leveranciers en maak je een overdracht voor je collega zodat jij morgen met de Property Manager mee kan voor een bezoek aan een pand uit de portefeuille. Het is leuk en belangrijk om eens een kijkje te nemen op locatie nietwaar? De dag eindig je met een zucht…alle opdrachten van storingen zijn uitgezet en ook alle lekkages!!! Dat heb je met je team weer mooi voor elkaar gekregen en zo ga je met een goed gevoel naar huis.

Over Yield Plus
Wij zijn een onafhankelijke vastgoedbeheerder die dingen soms nét even anders doet, dit noemen wij graag onze ‘eigen wijsheid’. Wij beheren circa 200 gebouwen door heel Nederland en nemen alle zorg voor onze klanten en hun huurders uit handen. Zij krijgen een uitstekende service tegen vaste tarieven. Wij roepen niet alleen dat duurzaamheid belangrijk is, het halen van verspilling uit gebouwen is onderdeel van onze dagelijkse werkzaamheden.

Wat denk je ervan?
Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over onze dienstverlening? Dan kunnen wij wel eens een hele goede match zijn! Graag ontvangen wij je CV met daarin een korte motivatie via email op personeelszaken@yieldplus.eu. Een internet search, waaronder social media, vormt een onderdeel van de werving- en selectieprocedure.

Bijzonderheden
Acquisitie naar aanleiding van deze functie is niet gewenst.

Link naar originele vacature: hier

Geplaatst op 20 januari 2020

Docent Facility Management huisvesting

Locatie: Den Haag

Time for a change? Word docent Facility Management aan De Haagse!

Heb jij expertise in en ideeën over het mensgericht huisvesten en weet jij hoe een werkplek medewerkers beter laat presteren? Kom op gesprek of solliciteer dan nu!

Wat ga jij precies doen?
Young professionals enthousiast maken en voorbereiden op een vakgebied dat volop in beweging is. Als docent Facility Management weet je jonge mensen te inspireren en in beweging te krijgen. Je bent goed op de hoogte van de huidige trends en ontwikkelingen en je weet het vakgebied in een breder perspectief te plaatsen. In jouw lessen weet je studenten te motiveren en voor te bereiden op het werken in een complexe omgeving waarin duurzaamheid, technologie en internationalisering steeds belangrijker worden.

Als docent verricht je een waaier aan activiteiten. Je verzorgt lessen, begeleid studenten bij projecten, stages en afstuderen en onderhoudt contacten met het werkveld. Onze opleiding staat bovendien aan de vooravond van een curriculumverandering. Wij verwachten van jou dat jij, als een echte teamplayer, samen met andere collega’s uit het FM-team een actieve bijdrage levert aan het nieuwe onderwijsprogramma. Jouw kennis en ervaring maken mede dat ons onderwijs relevant en actueel blijft.

Jouw profiel
We willen graag dat jij als (startend) docent succesvol wordt in deze functie. Als wij met jou in gesprek gaan, horen wij graag meer over hoe jij:

  • Jouw ideeën over onderwijs en begeleiden/coachen van studenten op heldere, begrijpelijke en correcte wijze overbrengt;
  • Studenten weet te stimuleren het beste uit zichzelf boven te halen;
  • Waarde gaat toevoegen aan de opleiding, de student en aan de eigen vakgerichte ontwikkeling als docent.
  • Om jou een passende baan te kunnen aanbieden, lezen wij in jouw cv graag dat jij:
  • minimaal beschikt over HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een Masteropleiding of de bereidheid deze te gaan volgen);
  • beschikt over enkele jaren werkervaring in het facilitair domein (bij voorkeur binnen het domein van Huisvestingsbeheer c.q. Workplace Management, Vastgoed- en/of Assetmanagement);
  • affiniteit hebt met onderwijs waarin young professionals zich voorbereiden op hun toekomst;
  • eventueel ervoor open staat om colleges in de Engelse taal onderwijs te verzorgen (een deel van ons programma wordt in deze taal aangeboden).

Wil je meer weten over de opleiding?
De opleiding Facility Management verzorgt onderwijs aan zo’n 800 studenten in een bachelor voltijd en- deeltijd variant en Associate degree opleiding.
Het docententeam bestaat uit ruim 30 collega’s en leidt studenten op voor functies die zijn gericht op het management van services, huisvesting en andere actuele thema’s in het facilitaire domein. Onze afgestudeerde FM’ers vinden werk in uiteenlopende branches van het bedrijfsleven. In de consultancy, bij interne facilitaire afdelingen en ook bij commerciële toeleveranciers van facilitaire diensten.

 
Werken bij De Haagse
De Haagse Hogeschool staat midden in de samenleving. Wij bieden kwalitatief hoogwaardig en innovatief hoger beroepsonderwijs. Wij willen toonaangevend zijn op de thema’s wereldburgerschap, internationalisering en netwerkhogeschool. Deze thema’s vormen de basis voor de ontwikkeling van ons onderwijs, onderzoek en de organisatie van De Haagse Hogeschool. Hiermee willen we onze studenten optimaal voorbereiden op de kennissamenleving van de 21e eeuw. Niet alleen in hun rol als hoger opgeleide professional, maar zeker ook in hun rol als wereldburger.

De opleiding Facility Management is onderdeel van de Faculteit Management & Organisatie. Deze internationale faculteit verzorgt onderwijs aan circa 5.000 studenten van de opleidingen Facility Management, Human Resource Management, Communicatie, European Studies en Bedrijfskunde. Er werken 300 enthousiaste collega’s die studenten een krachtige leeromgeving, een uitstekende accommodatie en de garantie op een kwalitatief hoogwaardige opleiding bieden.

Wat bieden wij?

  • Een aanstelling van 0,8-1,0 fte, met ingang zo snel mogelijk, voor de periode van één jaar met uitzicht op verlenging;
  • Een salaris van maximaal € 4.892,31 bruto per maand (schaal 11) bij een volledige werkweek;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • De ruimte en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, zoals het behalen van een Master of didactische aantekening (Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid);
  • Een zeer ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale feestdagen;
  • Een goed te bereiken werkplek, zowel met de trein (we zitten naast NS-station Hollands Spoor), als met de auto (ruime parkeergelegenheid), ook vanuit bijvoorbeeld Delft, Rijswijk, Rotterdam, Utrecht en Amsterdam;
  • Een groot netwerk en dynamische omgeving, te midden van jonge, gedreven studenten en medewerkers binnen het hoger onderwijs in een grootstedelijke context, nationaal en internationaal;
  • Een introductieprogramma op maat voor nieuw personeel met een ervaren collega als mentor.

Ben jij onze nieuwe collega?
Spreekt bovenstaand verhaal je aan maar twijfel je of het volledig aansluit op jouw profiel? Of wil je meer weten hoe een werkdag bij de Haagse eruit ziet? Schroom niet om te bellen met teamleider Marije de Wit, bereikbaar via 06 2416 7692, om meer te weten te komen over deze functie. Je kunt onder het genot van een kop koffie kennis maken en/of deelnemen aan een les van een van onze bevlogen collega’s. Wij vertellen je graag meer over het werken in de boeiende onderwijswereld. En we zoeken graag samen met jou naar de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen tot een succesvolle docent aan onze opleiding.

Wil je direct solliciteren?
Stuur dan je CV en motivatiebrief via onderstaande button. Zo lang de vacature op de site van De Haagse staat, ben je van harte welkom om te solliciteren. Een proefcollege maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Op basis van een gesprek wordt een eerste selectie gemaakt waarna eventueel gevraagd zal worden een proefcollege te geven.
Heb je ooit zelf aan onze opleiding gestudeerd en ben je nu onderdeel van ons FM Alumni-netwerk? Dan gaan we natuurlijk graag met jou in gesprek om samen te bepalen op welke manier we jouw kennis kunnen inzetten in het onderwijs!

Wil je meer informatie?
Alle vragen die je na het lezen van deze vacature nog hebt, kun je stellen aan Marije de Wit (teamleider) 06 2416 7692.
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Michel van den Berg, (adviseur Resourcing a.i.) 06 206 000 19 of via vacatures@hhs.nl .

Solliciteren kun je alleen doen door op deze tekst te drukken.
Op bovenstaande email-adressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Link naar originele vacature: hier

Geplaatst op 13 januari 2020

Community manager

Locatie: Hartje centrum A’dam

 

Wij zijn StartDock, een Coworking Space in hartje Amsterdam en Rotterdam. Wij geloven dat je met gelijkgestemden een warme omgeving kunt creëren, waarin je elkaar kunt helpen om grenzen te verleggen. Wij zijn een coworking space waar community voorop staat en waar bedrijven zitten die elkaar verder helpen. Wij zijn op zoek naar de perfecte kandidaat als community manager in Amsterdam, wiens handen jeuken om samen het ideale ondernemersklimaat voor Dockers (StartDock-huurders) te bouwen.

Jij…

  • bent een netwerker. Je bent altijd bezig met het onderhouden van jouw contacten, luistert naar anderen en helpt ze waar nodig
  • snapt dat FOMO niet persé een negatieve eigenschap is
  • bent geïnteresseerd in de commerciële kant van het bedrijf
  • bent altijd de perfecte gastheer of -vrouw
  • kan tijdens rondleidingen goed de StartDock cultuur verkopen waardoor mensen kiezen voor StartDock
  • vindt het leuk om stagiairs te begeleiden
  • weet anderen aan te zetten tot actie
  • bewandelt niet enkel de gebaande paden
  • leest graag magazines of websites als Sprout, De Ondernemer, Emerce of Startupdates
  • haalt je neus niet op voor vuil werk

Wij…

  • hebben passie voor persoonlijke en zakelijke groei, maar niet ten koste van alles
  • zijn niet bang om fouten te maken
  • gaan informeel om met elkaar, en zien gezelligheid als verbindende factor
  • hebben de “veel lullen én poetsen” mentaliteit
  • vinden jouw werkervaring minder belangrijk dan jouw inzet, intelligentie, normen en waarden
  • drinken zeer graag een drankje na werktijd, waarna het meer regel dan uitzondering is om met een groep Dockers een restaurant of kroeg in te duiken
  • zien en managen StartDock als groep vrienden en vriendinnen, niet als formele club ondernemers

Samen…

  • gaan we bouwen aan onze hechte community van ondernemers
  • tillen we StartDock naar een hoger niveau
  • gaan we meer ondernemers helpen groeien
  • gaan we zorgen voor de meest inspirerende werkplek, voor onszelf en onze Dockers

Ons team staat elke dag klaar om een warme omgeving te creëren voor gelijkgestemde Dockers. Wij doen dit door samen een community te creëren op onze verbluffende locaties in Amsterdam en Rotterdam. Hier wordt de cultuur gedragen door persoonlijke aandacht voor elkaar, wederzijds vertrouwen en een warme sfeer. Wij zorgen ervoor dat iedere pandbewoner dagelijks met een glimlach naar zijn werkplek gaat, waar hij of zij kan groeien, zich thuis voelt en de sociale interactie met anderen doelbewust opzoekt. Wij zoeken een gedreven community manager die zich herkent in onze cultuur, de uitdaging ziet om deze community nóg hechter te maken en onderdeel wil zijn van ons jonge en hard groeiende bedrijf.

Verantwoordelijkheden

Bewaker van top notch klanttevredenheid

  • Het luisterend oor
  • De zakelijke sparringpartner en hét lokale gezicht van StartDock
  • Het helpen van Dockers met hun “behoeften”, van zakelijk tot privé
  • Het bewaken van de competitie-vrije comfortzone voor iedere Docker
  • Het beheren van de glimlach van elke Docker én bezoeker binnen StartDock
  • Jij bent de “mama of papa” gans en vertrouwenspersoon binnen de community
  • Door de vibe die jíj neerzet, behoudt StartDock de 100% bezettingsgraad qua kantoren en werkplekken
  • Door de 100% bezettingsgraad, word je “nee-verkoper”. Nee-verkopen zie jij als motivatie en ultiem doel om je werk bovengemiddeld goed te doen

Sales

  • Verantwoordelijk voor de verhuur van kantoren en het behalen van de maandelijkse sales targets

Events

  • Bewaken van top notch klanttevredenheid van externe gasten
  • Eindverantwoordelijk voor de interne (community)-evenementen op locatie
  • Het motiveren van de community om zelf evenementen te organiseren
  • Organiseren van partner events

Uitstraling & beleving

  • Verantwoordelijk voor de dagelijkse operaties van het pand
  • Verantwoordelijkheid voor nette en representatieve ruimtes, leidend tot een pand-uitstraling waar je trots op bent
  • Verantwoordelijkheid over ontvangst van bezoekers en de receptie
  • Verantwoordelijkheid over de inkoop van de pand benodigdheden

Kwalificaties

  • Passie voor ondernemerschap
  • Commercieel
  • Hands-on
  • Leergierig
  • Behulpzaam
  • Hoog verantwoordelijkheidsgevoel
  • Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)
  • Zeer flexibel, ook in je werktijden
  • Organisatorisch sterk
  • Een warm karakter, met groot empathisch vermogen
  • HBO/WO
  • Jij spreekt vloeiend Nederlands en Engels

Mocht bovenstaande vacature jou aanspreken, dan willen wij van je horen! Stuur ons je CV en overtuig ons met een waanzinnige motivatiebrief aan jobs@startdock.nl. Laat ons weten waarom jij onze nieuwe community manager bent, en wellicht zitten we binnenkort samen aan de koffie.

 

Link naar originele vacature: hier

Geplaatst op 27 november 2019

Volg ons op Social Media

Contactgegevens

Stichting FM Alumni Den Haag
De Haagse Hogeschool
Academie voor Facility Management

Johanna Westerdijkplein 75
Postbus 16397
2500 CB Den Haag

E-mailadres: info@fmalumni.nl

Strategische partners