Ingelogd. Klik hier om foto's te bekijken. Klik hier om uit te loggen

Vacatures

Technisch Inkoper – JUVA

Jouw functie bij ons

Als netwerkbedrijf werken wij dagelijks aan het ondersteunen en realiseren van de energietransitie. In de regio beheren en onderhouden we meer dan drieënhalf duizend kilometer aan gasleidingen en elektriciteitskabels en realiseren wij (landelijk) diverse projecten op het gebied van energie infrastructuur en meetdiensten.
Als Technisch Inkoper ben jij een belangrijke schakel in dit proces. Of het nu gaat om producten of diensten, vanuit jouw rol ben jij betrokken. Je zoekt nieuwe partijen, sluit contracten af en bent betrokken bij aanbestedingen. Zodra je de markt hebt onderzocht, risico’s en kosten hebt gewogen, onderhandel jij de beste deal uit. Dit doe je samen met je collega’s, want met elkaar bereiken we het beste resultaat.
Team Inkoop bestaat uit zeven collega’s en valt onder de afdeling Logistiek en Facilitaire Zaken. Ieder heeft zijn eigen specialisatie op het gebied van techniek of facilitair, maar binnen de organisatie heeft Team Inkoop een centrale rol. Hierdoor werk je samen met verschillende afdelingen binnen Juva en onze drie werkmaatschappijen Westland Infra, Anexo en Capturam.

Dit vind je leuk om te doen
  • Verzorgen van inkooptrajecten van verschillende (technische) producten en diensten;
  • Uitpluizen van contractvoorwaarden en de onderhandeling hierover aangaan;
  • Contact onderhouden met leveranciers;
  • Opereren binnen een platte organisatie met korte lijnen;
  • Het toepassen van duurzaamheid in inkoop trajecten om de energietransitie te ondersteunen.
Wat je van ons kunt verwachten

Samen gaan we de uitdaging aan en werken we aan een leefbare en duurzame samenleving voor iedereen.
Collega’s aan het woord:
Ruimte voor ontwikkeling. ‘Ik ervaar veel ruimte voor zelfontplooiing en heb veel contact met collega’s er is een prettige werksfeer.’
We werken graag samen. Een collega die er al 20 jaar werkt: ‘Het is een platte organisatie. De verantwoordelijkheden liggen echt op de juiste plek.’

Verder is ons salaris bovengemiddeld. Een collega van HR: ‘Als je kijkt naar de gemiddeldes in de markt, zitten we echt goed. Daarbovenop komen nog een persoonlijk budget en eindejaarsuitkering.

Is deze functie iets voor jou?

Als Technisch Inkoper ben je communicatief vaardig en een sterke onderhandelaar. Daarnaast ben je dienstverlenend ingesteld en staat integriteit bij jou hoog in het vaandel. In jouw werkzaamheden ben jij je continue bewust van de belangen op het gebied van resultaat, kosten en duurzaamheid.

Hier herken jij jezelf in
  • HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in relevante richting;
  • In bezit van (minimaal) NEVI 1;
  • Goede beheersing van de Engelse taal.
Wij bieden

Bij Juva kun je onder andere rekenen op:

  • Je krijgt een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid – dus meer vakantie – of voor extra salaris.
  • 24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur.
  • Een eindejaarsuitkering van 3,7%. Omdat we het je gunnen.
  • Collectieve ziektekostenverzekering met korting en aansluiting bij pensioenfonds ABP.
  • Weet je dat wij het World-class Workplace Keurmerk hebben? Voor onze fijne werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de goede balans werk-privé.

Benieuwd wat wij je nog meer te bieden hebben? Je vindt het op onze werken-bij-pagina.

Spreekt de vacature jou aan? Klik hier om te solliciteren op onze website. Via de sollicitatie button kun je jouw cv en motivatie uploaden! Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel of mail Marcel Muller via 0651069846, Marcel.Muller@juva.nl.

Vragen over jouw sollicitatie? Neem contact op met ons HR-team via 085-002 8200 of HR@juva.nl

Geplaatst op 17 januari 2022

Facility Manager

Ben jij een besluitvaardige en daadkrachtige facilitair manager die graag meedenkt over een facilitair beleid en een huisvestingsstrategie passend bij de ambitie en strategie van het Juridisch Loket? Solliciteer dan op onze openstaande functie van facilitair manager!  


Wat ga je doen?  
Als facilitair manager bij het Juridisch Loket vervul je een adviserende, dienstverlenende en controlerende rol. Het doel is een omgeving te creëren waarbij onze medewerkers comfortabel en veilig kunnen werken, waar klanten zich welkom voelen en die bijdraagt aan de gewenste uitstraling, toegankelijkheid en vindbaarheid. Vanuit het hoofdkantoor in Utrecht werk jij samen met jouw team van twee facilitair coördinatoren en twee receptionisten en zijn jullie het aanspreekpunt voor alle facilitaire zaken. Je rapporteert aan de manager Facilitair, Finance & Inkoop.
Het Juridisch Loket ondersteunt burgers in een steeds ingewikkeldere samenleving. In 30 vestigingen en met 300 deskundige juristen helpt het Juridisch Loket met gratis juridisch advies en beantwoordt jaarlijks gemiddeld 800.000 vragen. De ambitie van het Juridisch Loket is om de komende jaren nog meer kwetsbare burgers langs meerdere kanalen te ondersteunen bij hun juridische vraag. Deze koers zal onder de verantwoordelijkheid van het nieuwe bestuur verder uitgewerkt en gerealiseerd worden en vertaalt zich ook door in de professionalisering van de facilitaire afdeling. Hier ligt dan ook een extra uitdaging voor de eerste periode.

Jouw taken en verantwoordelijkheden kenmerken zich als volgt

•    Ontwikkeling en uitvoering van het facilitaire beleid op basis van de ambitie en strategie van het Juridisch Loket.
•    Uitwerken van een hierbij passende huisvestingsstrategie en deze vertalen naar een lange termijn huisvestingsplan.
•    Opstellen van verbetervoorstellen ter professionalisering van de facilitaire dienstverlening en het begeleiden van de veranderprocessen die daaruit volgen.
•    Fungeren als sparringpartner en adviseur voor het bestuur en het managementteam.
•    Aanspreekpunt voor de complexere facilitaire vraagstukken en sparringpartner voor managers uitvoering voor facilitaire dienstverlening.
•    Leidinggeven aan en coachen van de facilitair coördinatoren en receptionisten.
•    Managen van de contracten voor facilitaire diensten zoals schoonmaak, beveiliging, klimaat, handyman en huisvestingscontracten.
•    Organiseren en controleren van het meerjarenonderhoud van de vestigingen.
•    Opstellen en uitvoeren van de aanbestedingskalender van facilitaire contracten.
•    Bewaken van de budgetten voor de facilitaire dienstverlening en huisvesting.
•    Coördineren van BHV zaken zoals het opstellen en bewaken van het bedrijfsnoodplan en BHV plannen.

Deze facilitair manager zoeken wij: 
Je kunt op conceptueel niveau denken en adviseren en bent in staat een inschatting te maken van de impact van ontwikkelingen op de gewenste huisvesting en facilitaire dienstverlening. Je hebt ervaring met organisatievraagstukken en bent organisatiesensitief. Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Daardoor ben je een stevige gesprekspartner voor zowel het bestuur, managementteam als de managers uitvoering. Als facilitair professional heb je kennis en ervaring met zowel soft- als hardservices. 

Opleiding en ervaring 
•    HBO+/WO werk- en denkniveau.
•    Een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Facilitair Management.
•    Inkoop achtergrond is een pré.
•    Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Functieomvang 
32 tot 36 uur per week

Wat bieden wij jou? 
De functie van facilitair manager ingeschaald in schaal J van de CAO Rechtsbijstand (€ 3.591,- tot maximaal € 4.913,- op basis van 36 uur per week). In de CAO Rechtsbijstand zijn o.a. een eindejaarsuitkering 8,3% en diverse personeelsvoorzieningen opgenomen. Aanstelling vindt vooralsnog plaats voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.

Sollicitatieproces
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Klik dan op solliciteren en upload jouw cv en motivatie. De vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dennis Bomer via telefoonnummer: 06 15 04 80 55 of e-mail: dbomer@juridischloket.nl.
Reageren is mogelijk tot en met 10 januari 2022. De sollicitatiegesprekken worden zo spoedig mogelijk ingepland.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure en vormt de basis voor gesprekken in de tweede ronde.

 

Plaatsing: 30-12-2021

Originele vacature: Hier

Office Manager, 32-40 uur/wk, (MBO/HBO)

Gebiedsmanagers is een civieltechnisch adviesbureau voor civieltechnische project- en procesmanagement en ingenieursdiensten bij gebiedsontwikkelingen en binnenstedelijke infra-opgaves. Wij zijn alweer 9 jaar jong, en lekker doorgegroeid naar een bedrijf met nu bijna 30 medewerkers. We zijn er trots op dat we al 3 keer een nominatie hebben mogen ontvangen als ‘snel groeiend bedrijf’, maar toch onze informele sfeer kunnen behouden.

Ben jij op zoek naar leuke uitdaging bij een jong en innovatief bedrijf? Vind jij het plezierig om ondersteuning te bieden aan je collega’s en dat alles administratief tot in de puntjes geregeld is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met jouw komst bestaat ons team Officemanagement uit een team van 2 collega’s.

Je werkt samen met je collega Officemanager aan alle dagelijkse werkzaamheden zoals salarisadministratie, ondersteuning facturatie, actueel houden van ons CRM-systeem, opstellen van diverse rapportages, ondersteuning kwaliteitsmanagementsysteem (ISO 9001-2015), klantevaluaties, ondersteuning bij marketing/PR activiteiten

Wat bieden wij jou

Je komt te werken in een dynamisch bedrijf waar geen dag hetzelfde is. Door de diversiteit van de werkzaamheden proberen wij jou leuk en afwisselend werk te bieden en hierdoor kun je op verschillende vlakken door ontwikkelen en ervaring op doen. De uren die je werkt zijn flexibel over de week te verdelen, waarbij we minimaal uitgaan van 32 uur per week.

Wij bieden:

  • Een afwisselende en uitdagende functie in een gezond en groeiend bedrijf
  • Een aantrekkelijk salaris op basis van opleiding en ervaring;
  • Bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling;
  • 28 vakantiedagen op fulltime basis;
  • Hybride werken is voor ons vanzelfsprekend
  • Reiskostenvergoeding, afhankelijk van woon-werk afstand;
  • Een goede pensioenregeling;

Wat vragen wij van jou?

Aanstekelijk enthousiasme en verfrissende nieuwsgierigheid hebben wij graag om ons heen. Wij geven jou de gelegenheid je ambities en talenten verder uit te nutten. We bieden je daarmee de kans om mee te groeien met een jong bedrijf, een inspirerende werkomgeving en met iedere dag nieuwe kansen. De ontwikkeling en zelfstandigheid van onze medewerkers staat hierbij altijd centraal.

Het is belangrijk dat je van aanpakken weet en interesse in ons vakgebied is een pré. Verder verwachten wij dat je flexibel, proactief, zelfstandig, enthousiast en meedenkend bent.

Om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren, vinden wij het ook erg belangrijk dat beschikt over;

  • HBO denk niveau;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Assertiviteit en staat daarbij stevig in je schoenen;
  • Goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) is een must;
  • Gestructureerd kunnen werken;
  • Bereidheid je te verdiepen in ExactOnline en Blue10 is een must;
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal (woord & geschrift)

Mail je CV met motivatiebrief uiterlijk 21 januari 2022 naar liesbeth.moerman@gebiedsmanagers.nl, dan nemen wij zo snel mogelijk contact op. Voor meer informatie over deze vacature mag je contact opnemen met Liesbeth Moerman op het telefoonnummer: 085- 7928200

 

 

 

Plaatsing: 23-12-2021
Originele vacature: Hier

Verhuurmedewerker | Amsterdam | 40 uur 

Verhuurmedewerker | Rotterdam | 40 uur

Als Verhuurmedewerker start jij je dag meestal rond half 9. Je bekijkt nog even je mail en maakt ondertussen een praatje met je collega’s. Rond 9 uur begin je met het onder de aandacht brengen van vier appartementen die pas vrij zijn gekomen: het is aan jou om daar geschikte huurders voor te vinden. Daarnaast heb je nog niet alle papierzaken ontvangen van de nieuwe huurder die je afgelopen vrijdag nog hebt gesproken, daar moet je dus nog even achteraan. Je zorgt dat je al die zaken voor de middag hebt afgerond, want je hebt om half 4 bezoek: een koppel komt langs om de papierzaken te regelen van hun eerste woning samen. Je vindt het leuk dat je onderdeel mag zijn van zo’n eerste ervaring en zorgt ervoor dat ze snel geholpen worden aan hun nieuwe woning.

Niet uitdagend genoeg? Stel je dan voor dat de telefoon continu af gaat tijdens al die werkzaamheden. Aan de andere kant van de lijn zitten enthousiaste huurders met vragen over de door jou geplaatste appartementen. Kan jij je hoofd koel houden en het overzicht bewaren? Dan ben jij de verhuurmedewerker die wij zoeken!

Verhuurmedewerker Nieuwbouw | Amsterdam | 40 uur

Als verhuurmedewerker start je dag meestal rond half 9. Je bekijkt nog even je mail en maakt ondertussen een praatje met je collega’s. Rond 9 uur heb je een vergadering over een nieuwbouwcomplex dat in beheer komt. Het wordt een drukke maand: het is namelijk aan jou en je collega’s om daar geschikte huurders voor te vinden.
Rond 11 uur begin je met het plaatsen van de woningen. Hierbij schrijf je een wervende tekst voor de woning en houd je je bezig met andere marketingactiviteiten.

Verder op de dag controleer je nog wat dossiers van nieuwe huurders. De nieuwe huurder die je afgelopen vrijdag nog hebt gesproken heeft nog niet alle papierzaken ingevuld, daar moet je dus nog even achteraan. Je zorgt dat je al die zaken voor de middag hebt afgerond, want je hebt om half 4 bezoek: een koppel komt langs om de papierzaken te regelen van hun eerste woning samen. Je vindt het leuk dat je onderdeel mag zijn van zo’n eerste ervaring en zorgt ervoor dat ze snel geholpen worden aan hun nieuwe woning.
Niet uitdagend genoeg? Stel je dan voor dat de telefoon continu af gaat tijdens al deze werkzaamheden. Aan de andere kant van de lijn zitten enthousiaste huurders met vragen over de door jou geplaatste appartementen! Kan jij je hoofd koel houden en het overzicht bewaren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functiebeschrijving

Als Verhuurmedewerker (Nieuwbouw)  ben je verantwoordelijk voor het hele traject van het verhuren van woningen: van het online promoten van een woning tot aan het afhandelen van alle papierzaken met de nieuwe (en oude) huurder. Dit houdt o.a. het volgende in:

  • Coördineren en zorg dragen voor de uitvoering van marketingactiviteiten voor de diverse huurwoningen in de portefeuille;
  • Controleren en beheren van huurdossiers;
  • Contact onderhouden met toekomstige huurders over het proces;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor een woningzoeker, dus ons visitekaartje!

Verder zorg je ervoor dat iedereen geïnformeerd is en blijft over de ontwikkelingen van het huurdersproces. Het betreft een drukke en veelzijdige functie waarbij je de spil bent van het verhuurteam.

Functie eisen

Het betreft een startersfunctie met veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Wij zijn dus op zoek naar iemand met ambitie en een zelfstandige en proactieve instelling. Verder zien wij graag het volgende in je terug:

  • Je bent een multitasker die goed het overzicht kan bewaren en prioriteiten kan stellen;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift;
  • Een representatieve uitstraling;

Wij bieden

Je krijgt de mogelijkheid de regie te nemen in je carrière waarbij deze functie een ideale eerste stap is in vastgoedmanagement met vele doorgroeimogelijkheden. Verder bieden wij het volgende:

  • Een leuke startersfunctie met volop ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Een prettige, professionele werksfeer;
  • Een salaris tussen €2100,- en €2300,-
  • Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen 2 jaar;

Interesse?

Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Neem contact op met René den Dulk. 085-0046565 of mail info@renedendulk.nl

Geplaatst op 15 december 2021.

Volg ons op Social Media

Contactgegevens

Stichting FM Alumni Den Haag
De Haagse Hogeschool
Academie voor Facility Management

Johanna Westerdijkplein 75
Postbus 16397
2500 CB Den Haag

E-mailadres: info@fmalumni.nl

Strategische partners