Ingelogd. Klik hier om foto's te bekijken. Klik hier om uit te loggen

Vacatures

Vacature: Inkoopcoördinator 32-40 uur

Locatie: Rotterdam

Binnen onze vakschool wacht een mooie uitdaging op je. Jij kunt namelijk de allereerste
inkoopcoördinator van het Hout- en Meubileringscollege worden. Dit doe je vanuit onze
locatie in Rotterdam. Maar je koopt ook in voor onze tweede locatie in Amsterdam. Jij gaat
ervoor zorgen dat we álles – van materialen en software tot schoonmaakmiddelen en
jeugdhulp – rechtmatig inkopen.

In de praktijk
Jouw functie is voor het Hout- en Meubileringscollege (HMC) splinternieuw. Dit betekent veel
zelfstandigheid en vrijheid, maar ook pionieren. Samen met een extern bureau hebben we
de afgelopen twee jaar een basis gelegd voor ons inkoopbeleid. Het is nu aan jou om dit
structureel in te vullen en uit te voeren.

Wat dat in de praktijk inhoudt? Je beheert het contractenregister waarin je wijzigingen en
verlengingen registreert en borgt de wettelijke procedures rondom meervoudig onderhandse
aanbestedingen en Europese aanbestedingen. Ook haal je de inkoopbehoefte op bij onze
medewerkers. Hierin bouw je duurzame relaties op, want ons nieuwe inkoopbeleid is nog
niet voor iedereen vanzelfsprekend. Daarnaast beheer je de aanbestedingskalender en stel
je aanbestedingsdocumenten op.

Contract- en leveranciersmanagement is ook een belangrijk onderdeel van jouw dagelijkse
werk. Is er een klacht? Dan neem jij contact op met een leverancier om die samen te
bespreken. En loopt een contract af? Dan ga je bij collega’s die de ingekochte producten of
diensten gebruiken na of zij het contract met de huidige leverancier willen verlengen. Kortom:
er is voor jou genoeg te ondernemen! En hoewel je deze functie zelfstandig uitvoert, sta je er
niet helemaal alleen voor. We zorgen dat je in het begin steun krijgt van externe
inkoopprofessionals, zodat jij met een goed gevoel van start kunt.

Dit krijg je van ons
• Een salaris van maximaal € 4.218,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
(schaal 10 cao mbo).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van
8,33% en een vitaliteitsregeling.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met de mogelijkheid tot verlenging of omzetting
naar een vast dienstverband.
• 30 vakantiedagen en 17 compensatiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een laptop die na verloop van tijd van jou is.

Jouw kwaliteiten

Mensen meekrijgen, snel schakelen en aanpakken. Dat zijn jouw sterke punten. Met jouw
sociale skills en je tact weet je mensen te overtuigen van de meerwaarde van een goed
inkoopbeleid en heb je snel door bij wie je voor welke zaken moet zijn binnen de school. Je
houdt van hard werken en gezelligheid op zijn tijd, en je staat stevig genoeg in je schoenen
om deze functie in je eentje te dragen. Verder heb je:
• Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting, zoals facilitymanagement of
inkoop.
• Minimaal twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van het aanbestedingsrecht. Heb je (nog) geen kennis van Europese
aanbestedingen? Geen probleem. Hierin word je de eerste jaren ondersteund.
• Bij voorkeur NEVI 1 of 2.

Werken op een vakschool
Het Hout- en Meubileringscollege (HMC) is al sinds 1929 een zelfstandige mbo-vakschool.
Wij leiden jaarlijks 4.000 studenten op tot bevlogen, creatieve en ondernemende vakmensen.
En daar zijn we goed in. Met diverse praktijklokalen, werkplaatsen, een up-to-date
machinepark en een innovatief HMC-Lab stomen onze professionals keer op keer nieuwe
generaties vakspecialisten klaar op het gebied van meubels, design, techniek en interieur.
Ook voor onze medewerkers zorgen we goed. Met 350 medewerkers verspreid over de
locaties Rotterdam en Amsterdam zijn we een relatief kleine school met een persoonlijk
karakter. Dit draagt bij aan de veilige sfeer. Er wordt hard gewerkt, maar we kijken als
collega’s ook zeker naar elkaar om. En valt er iets te vieren of zien we kans om een geintje
te maken? Dan laten we die mogelijkheden zeker niet voorbij gaan!

Reageren? Gewoon doen!
Vul het online sollicitatieformulier uiterlijk 13 maart 2020 in. Wil je eerst meer weten over de
functie? Neem dan contact op met Marga Severs, directeur Stafdiensten a.i., via 010 – 285
55 55.

Geplaatst op 18 februari 2020
Link naar originele vacature: hier

Vacature: Hoofd Facilitair en Huisvesting 36 uur

Locatie: Houten

Omschrijving

De afdeling Facilitair en Huisvesting
De afdeling Facilitair en Huisvesting (F&H) draagt zorg voor de huisvesting, de
inrichting en het onderhoud van onze opvanglocaties en het centraal kantoor. Daarnaast
levert de afdeling facilitaire producten en diensten en verzorgt zij de inkoopfunctie. De
werkzaamheden worden centraal uitgevoerd op het centraal kantoor in Houten. Hierbij
vervult de afdeling F&H de rol van klantgerichte interne dienstverlener, waarbij
‘hospitality’ en ‘ontzorgen’ hoog in het vaandel staat. Onder de afdeling F&H vallen de
projectleider huisvesting, de medewerkers van het facilitair servicepunt, medewerkers
administratie en receptie, medewerker inkoop- en contractmanagement en de technisch
medewerkers.

Werken als hoofd Facilitair en Huisvesting
Als hoofd geef je leiding aan de afdeling F&H, dit doe je op een motiverende,
inspirerende en coachende manier. Je bent een echte verbinder en weet het beste in
mensen naar boven te krijgen. Je bent verantwoordelijk aan de totstandkoming voor het
formuleren van het huisvestings-, het facilitaire-, en het inkoopbeleid en je komt met
verbetervoorstellen. Ook adviseer je de Bureaumanager en het management en draag je
bij aan de professionaliseringsslag van de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het
opstellen van de meerjarenonderhoudsplanning (MJOP) en
meerjareninvesteringsplanning (MJIP).

Onze ideale kandidaat beschikt over
Je hebt een HBO diploma Facilitair management met minimaal 5 jaar aantoonbare
leidinggevende werkervaring in een soortgelijke functie. Vanuit jouw coachende stijl van
leidinggevend weet jij je visie over te brengen naar je team en (interne) klant waardoor
je collega’s, het team en de afdeling zich verder kunnen ontwikkelen. Verder zijn
competenties als samenwerken, leiderschap, besluitvorming, projectmatig werken,
flexibel en klantgerichtheid je niet vreemd.

Wat Kind & Co jou biedt
Een uitdagende baan met ruimte voor eigen inbreng. We zijn niet alleen bezig met
vandaag maar ook met jouw toekomst. Bij Kind & Co sta je nooit stil, je blijft jezelf
ontwikkelen. Bij ons krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
• Een afwisselend takenpakket binnen een organisatie met een open en informele
cultuur;
• Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen inbreng. Je blijft jezelf
ontwikkelen door scholing, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht;
• Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;

Vereisten

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.089,- tot € 4.155,- (schaal 10 CAO
Kinderopvang) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantietoeslag;
• 210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis (op basis van een 36-urige werkweek);
• Een vergoeding van je reiskosten;
• Trainingen en cursussen;
• Een fietsplan, zodat het financieel aantrekkelijker wordt om een fiets te kopen;
• Een bijdrage aan je sportabonnement;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering;
• Een prima pensioenopbouw.

Kind & Co
Kind & Co is een kinderopvangorganisatie in Midden-Nederland met
kinderdagverblijven, peutergroepen, buitenschoolse opvang en een gastouderbureau.
Onze organisatie is een stichting en heeft geen winstoogmerk. Wat we verdienen komt
ten goede aan ons primaire proces: het bieden van kwalitatief hoogwaardige
professionele kinderopvang. Dit doen we samen met 1800 collega’s verspreid over ruim
350 locaties. Samen met ouders, scholen en andere betrokkenen bieden wij een veilige
omgeving waarin kinderen plezier hebben en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Bij ons
zijn kinderen zichzelf.

Laat ons jouw talent zien!
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Klik dan op de link naar de originele vacature
en klik op ’Solliciteer nu’ en vul voor 10 februari 2020 het sollicitatieformulier in.
Gesprekken vinden plaats op 20 februari 2020. Een assessment kan deel uitmaken van
de selectieprocedure. Als je vragen hebt over de vacature kun je telefonisch contact
opnemen met Hans de Vries (Bureaumanager) via 06 – 117 815 31 of met Marlene van
Est (Personeelsadviseur) via 06 – 501 692 91

Geplaatst op 10 februari 2020
Link naar originele vacature: hier

Vacature: Coördinator facilitaire dienst, fulltime (36 uur)

Locatie: Sassenheim
Voorkeur: detachering

  • Tijdelijke vervanging/ondersteuning van de senior teamleider Facilitaire dienst i.v.m. project, voor de duur van 1,5 à 2 jaar
  • Per: 1 maart 2020

Je bent iemand met helicopterview en een ondernemende en flexibele houding. Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Je staat stevig in je schoenen en je werkt zelfstandig. Je bent empathisch, integer en je kunt op een natuurlijke wijze inspireren. Je bent hierdoor in staat om collega’s naar een hoger niveau te brengen. Je bent een teamplayer met een gastvrije en enthousiaste uitstraling en instelling.

Daarnaast ben je in bezit van:

  • Afgeronde HBO opleiding facilitaire dienst
  • Enkele jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur op Facilitair gebied
  • Kennis en ervaring met (trends en ontwikkelingen op) van het vakgebied
  • Kennis van (delen van) relevante wet- en regelgeving.
  • Kennis van en inzicht in het gebruik van gehanteerde geautomatiseerde systemen

Competenties: gericht op onze kompaswaarden Verantwoordelijk, Samen, Geloof in verandering, Toekomstgericht

  • Empathisch
  • Resultaat gericht
  • Organisatiebewustzijn
  • Overtuigingskracht
  • Analytisch vermogen
  • Omgevingsbewustzijn
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Integriteit

Werkzaamheden kenmerken zich door;

  • Leidinggeven aan medewerkers van de facilitaire dienst
  • Inkoop, inhuur, facturen controle en fiattering
  • Inspecties leefgroepen
  • Overnemen van lopende projecten
  • Bewaken van de afspraken met leveranciers en ondernemen van actie bij afwijkingen
  • Onderzoek naar de verbetering van de bestaande processen en het uitbrengen van adviezen aan de senior teamleider facilitaire dienst
  • Contractbeheer
  • Afstemming met en ondersteuning van de senior teamleider Facilitaire dienst

 

Informatie en sollicitaties :
Brigitte Venderbos BBA
Senior Teamleider Facilitaire Dienst

T: 071- 305 55 14/ 06- 54 27 71 75
E: b.venderbos@teylingereind.nl

Geplaatst op 5 februari 2020

Vacature Servicedeskmedewerker

Heb jij affiniteit met vastgoedbeheer en mag voor jou geen dag hetzelfde zijn?
Lees dan snel verder, want wij zijn opzoek naar een Servicedeskmedewerker!

Locatie: Rotterdam

Onze Servicedesk
Als Servicedeskmedewerker speel je een belangrijke rol binnen onze organisatie en gaat het veel verder dan alleen maar aannemen en uitzetten van storingen en klachten. Bij Yield Plus ben je van a tot z verantwoordelijk voor het volledige proces en ben je in staat om zelfstandig beslissingen te nemen. Je bent het eerste en het leukste aanspreekpunt voor huurders en onderhoudspartijen.

Werkverdeling Servicedesk

 

 

 


Een dag in het leven van een Servicedeskmedewerker
Na de weerberichten van gisterenavond heb je besloten om vandaag iets eerder te beginnen. De regenbuien die worden verwacht zullen voor heel wat lekkages gaan zorgen. Ook had je een vriendelijke huurder beloofd om wat zaken uit te zoeken en een status update te geven. Je wilt natuurlijk wel alles gedaan krijgen vandaag.

Na je eerste kop koffie staat de Property Manager al naast je bureau dat er met spoed een elektricien naar Groningen moet, want er staat een pand spanningsloos. Na dit hectische begin van de ochtend duik je in de mailbox en stel je prioriteiten voor die dag op. Met je ogen op je werk en de oren gericht op je collega’s (want binnen het team neem je elkaars werk over wanneer dit nodig is) ga ja flink aan de slag met alle e-mails en aanvragen die binnen zijn gekomen. Tussendoor overleg je werkzaamheden en lach je regelmatig met je collega’s. Na de lunch heb je wat tijd ingepland om te bellen met de leveranciers en maak je een overdracht voor je collega zodat jij morgen met de Property Manager mee kan voor een bezoek aan een pand uit de portefeuille. Het is leuk en belangrijk om eens een kijkje te nemen op locatie nietwaar? De dag eindig je met een zucht…alle opdrachten van storingen zijn uitgezet en ook alle lekkages!!! Dat heb je met je team weer mooi voor elkaar gekregen en zo ga je met een goed gevoel naar huis.

Over Yield Plus
Wij zijn een onafhankelijke vastgoedbeheerder die dingen soms nét even anders doet, dit noemen wij graag onze ‘eigen wijsheid’. Wij beheren circa 200 gebouwen door heel Nederland en nemen alle zorg voor onze klanten en hun huurders uit handen. Zij krijgen een uitstekende service tegen vaste tarieven. Wij roepen niet alleen dat duurzaamheid belangrijk is, het halen van verspilling uit gebouwen is onderdeel van onze dagelijkse werkzaamheden.

Wat denk je ervan?
Ben jij net zo enthousiast over ons, als wij over onze dienstverlening? Dan kunnen wij wel eens een hele goede match zijn! Graag ontvangen wij je CV met daarin een korte motivatie via email op personeelszaken@yieldplus.eu. Een internet search, waaronder social media, vormt een onderdeel van de werving- en selectieprocedure.

Bijzonderheden
Acquisitie naar aanleiding van deze functie is niet gewenst.

Link naar originele vacature: hier

Geplaatst op 20 januari 2020

Docent Facility Management huisvesting

Locatie: Den Haag

Time for a change? Word docent Facility Management aan De Haagse!

Heb jij expertise in en ideeën over het mensgericht huisvesten en weet jij hoe een werkplek medewerkers beter laat presteren? Kom op gesprek of solliciteer dan nu!

Wat ga jij precies doen?
Young professionals enthousiast maken en voorbereiden op een vakgebied dat volop in beweging is. Als docent Facility Management weet je jonge mensen te inspireren en in beweging te krijgen. Je bent goed op de hoogte van de huidige trends en ontwikkelingen en je weet het vakgebied in een breder perspectief te plaatsen. In jouw lessen weet je studenten te motiveren en voor te bereiden op het werken in een complexe omgeving waarin duurzaamheid, technologie en internationalisering steeds belangrijker worden.

Als docent verricht je een waaier aan activiteiten. Je verzorgt lessen, begeleid studenten bij projecten, stages en afstuderen en onderhoudt contacten met het werkveld. Onze opleiding staat bovendien aan de vooravond van een curriculumverandering. Wij verwachten van jou dat jij, als een echte teamplayer, samen met andere collega’s uit het FM-team een actieve bijdrage levert aan het nieuwe onderwijsprogramma. Jouw kennis en ervaring maken mede dat ons onderwijs relevant en actueel blijft.

Jouw profiel
We willen graag dat jij als (startend) docent succesvol wordt in deze functie. Als wij met jou in gesprek gaan, horen wij graag meer over hoe jij:

  • Jouw ideeën over onderwijs en begeleiden/coachen van studenten op heldere, begrijpelijke en correcte wijze overbrengt;
  • Studenten weet te stimuleren het beste uit zichzelf boven te halen;
  • Waarde gaat toevoegen aan de opleiding, de student en aan de eigen vakgerichte ontwikkeling als docent.
  • Om jou een passende baan te kunnen aanbieden, lezen wij in jouw cv graag dat jij:
  • minimaal beschikt over HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een Masteropleiding of de bereidheid deze te gaan volgen);
  • beschikt over enkele jaren werkervaring in het facilitair domein (bij voorkeur binnen het domein van Huisvestingsbeheer c.q. Workplace Management, Vastgoed- en/of Assetmanagement);
  • affiniteit hebt met onderwijs waarin young professionals zich voorbereiden op hun toekomst;
  • eventueel ervoor open staat om colleges in de Engelse taal onderwijs te verzorgen (een deel van ons programma wordt in deze taal aangeboden).

Wil je meer weten over de opleiding?
De opleiding Facility Management verzorgt onderwijs aan zo’n 800 studenten in een bachelor voltijd en- deeltijd variant en Associate degree opleiding.
Het docententeam bestaat uit ruim 30 collega’s en leidt studenten op voor functies die zijn gericht op het management van services, huisvesting en andere actuele thema’s in het facilitaire domein. Onze afgestudeerde FM’ers vinden werk in uiteenlopende branches van het bedrijfsleven. In de consultancy, bij interne facilitaire afdelingen en ook bij commerciële toeleveranciers van facilitaire diensten.

 
Werken bij De Haagse
De Haagse Hogeschool staat midden in de samenleving. Wij bieden kwalitatief hoogwaardig en innovatief hoger beroepsonderwijs. Wij willen toonaangevend zijn op de thema’s wereldburgerschap, internationalisering en netwerkhogeschool. Deze thema’s vormen de basis voor de ontwikkeling van ons onderwijs, onderzoek en de organisatie van De Haagse Hogeschool. Hiermee willen we onze studenten optimaal voorbereiden op de kennissamenleving van de 21e eeuw. Niet alleen in hun rol als hoger opgeleide professional, maar zeker ook in hun rol als wereldburger.

De opleiding Facility Management is onderdeel van de Faculteit Management & Organisatie. Deze internationale faculteit verzorgt onderwijs aan circa 5.000 studenten van de opleidingen Facility Management, Human Resource Management, Communicatie, European Studies en Bedrijfskunde. Er werken 300 enthousiaste collega’s die studenten een krachtige leeromgeving, een uitstekende accommodatie en de garantie op een kwalitatief hoogwaardige opleiding bieden.

Wat bieden wij?

  • Een aanstelling van 0,8-1,0 fte, met ingang zo snel mogelijk, voor de periode van één jaar met uitzicht op verlenging;
  • Een salaris van maximaal € 4.892,31 bruto per maand (schaal 11) bij een volledige werkweek;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • De ruimte en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, zoals het behalen van een Master of didactische aantekening (Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid);
  • Een zeer ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale feestdagen;
  • Een goed te bereiken werkplek, zowel met de trein (we zitten naast NS-station Hollands Spoor), als met de auto (ruime parkeergelegenheid), ook vanuit bijvoorbeeld Delft, Rijswijk, Rotterdam, Utrecht en Amsterdam;
  • Een groot netwerk en dynamische omgeving, te midden van jonge, gedreven studenten en medewerkers binnen het hoger onderwijs in een grootstedelijke context, nationaal en internationaal;
  • Een introductieprogramma op maat voor nieuw personeel met een ervaren collega als mentor.

Ben jij onze nieuwe collega?
Spreekt bovenstaand verhaal je aan maar twijfel je of het volledig aansluit op jouw profiel? Of wil je meer weten hoe een werkdag bij de Haagse eruit ziet? Schroom niet om te bellen met teamleider Marije de Wit, bereikbaar via 06 2416 7692, om meer te weten te komen over deze functie. Je kunt onder het genot van een kop koffie kennis maken en/of deelnemen aan een les van een van onze bevlogen collega’s. Wij vertellen je graag meer over het werken in de boeiende onderwijswereld. En we zoeken graag samen met jou naar de mogelijkheden om je verder te ontwikkelen tot een succesvolle docent aan onze opleiding.

Wil je direct solliciteren?
Stuur dan je CV en motivatiebrief via onderstaande button. Zo lang de vacature op de site van De Haagse staat, ben je van harte welkom om te solliciteren. Een proefcollege maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Op basis van een gesprek wordt een eerste selectie gemaakt waarna eventueel gevraagd zal worden een proefcollege te geven.
Heb je ooit zelf aan onze opleiding gestudeerd en ben je nu onderdeel van ons FM Alumni-netwerk? Dan gaan we natuurlijk graag met jou in gesprek om samen te bepalen op welke manier we jouw kennis kunnen inzetten in het onderwijs!

Wil je meer informatie?
Alle vragen die je na het lezen van deze vacature nog hebt, kun je stellen aan Marije de Wit (teamleider) 06 2416 7692.
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Michel van den Berg, (adviseur Resourcing a.i.) 06 206 000 19 of via vacatures@hhs.nl .

Solliciteren kun je alleen doen door op deze tekst te drukken.
Op bovenstaande email-adressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Link naar originele vacature: hier

Geplaatst op 13 januari 2020

Community manager

Locatie: Hartje centrum A’dam

 

Wij zijn StartDock, een Coworking Space in hartje Amsterdam en Rotterdam. Wij geloven dat je met gelijkgestemden een warme omgeving kunt creëren, waarin je elkaar kunt helpen om grenzen te verleggen. Wij zijn een coworking space waar community voorop staat en waar bedrijven zitten die elkaar verder helpen. Wij zijn op zoek naar de perfecte kandidaat als community manager in Amsterdam, wiens handen jeuken om samen het ideale ondernemersklimaat voor Dockers (StartDock-huurders) te bouwen.

Jij…

  • bent een netwerker. Je bent altijd bezig met het onderhouden van jouw contacten, luistert naar anderen en helpt ze waar nodig
  • snapt dat FOMO niet persé een negatieve eigenschap is
  • bent geïnteresseerd in de commerciële kant van het bedrijf
  • bent altijd de perfecte gastheer of -vrouw
  • kan tijdens rondleidingen goed de StartDock cultuur verkopen waardoor mensen kiezen voor StartDock
  • vindt het leuk om stagiairs te begeleiden
  • weet anderen aan te zetten tot actie
  • bewandelt niet enkel de gebaande paden
  • leest graag magazines of websites als Sprout, De Ondernemer, Emerce of Startupdates
  • haalt je neus niet op voor vuil werk

Wij…

  • hebben passie voor persoonlijke en zakelijke groei, maar niet ten koste van alles
  • zijn niet bang om fouten te maken
  • gaan informeel om met elkaar, en zien gezelligheid als verbindende factor
  • hebben de “veel lullen én poetsen” mentaliteit
  • vinden jouw werkervaring minder belangrijk dan jouw inzet, intelligentie, normen en waarden
  • drinken zeer graag een drankje na werktijd, waarna het meer regel dan uitzondering is om met een groep Dockers een restaurant of kroeg in te duiken
  • zien en managen StartDock als groep vrienden en vriendinnen, niet als formele club ondernemers

Samen…

  • gaan we bouwen aan onze hechte community van ondernemers
  • tillen we StartDock naar een hoger niveau
  • gaan we meer ondernemers helpen groeien
  • gaan we zorgen voor de meest inspirerende werkplek, voor onszelf en onze Dockers

Ons team staat elke dag klaar om een warme omgeving te creëren voor gelijkgestemde Dockers. Wij doen dit door samen een community te creëren op onze verbluffende locaties in Amsterdam en Rotterdam. Hier wordt de cultuur gedragen door persoonlijke aandacht voor elkaar, wederzijds vertrouwen en een warme sfeer. Wij zorgen ervoor dat iedere pandbewoner dagelijks met een glimlach naar zijn werkplek gaat, waar hij of zij kan groeien, zich thuis voelt en de sociale interactie met anderen doelbewust opzoekt. Wij zoeken een gedreven community manager die zich herkent in onze cultuur, de uitdaging ziet om deze community nóg hechter te maken en onderdeel wil zijn van ons jonge en hard groeiende bedrijf.

Verantwoordelijkheden

Bewaker van top notch klanttevredenheid

  • Het luisterend oor
  • De zakelijke sparringpartner en hét lokale gezicht van StartDock
  • Het helpen van Dockers met hun “behoeften”, van zakelijk tot privé
  • Het bewaken van de competitie-vrije comfortzone voor iedere Docker
  • Het beheren van de glimlach van elke Docker én bezoeker binnen StartDock
  • Jij bent de “mama of papa” gans en vertrouwenspersoon binnen de community
  • Door de vibe die jíj neerzet, behoudt StartDock de 100% bezettingsgraad qua kantoren en werkplekken
  • Door de 100% bezettingsgraad, word je “nee-verkoper”. Nee-verkopen zie jij als motivatie en ultiem doel om je werk bovengemiddeld goed te doen

Sales

  • Verantwoordelijk voor de verhuur van kantoren en het behalen van de maandelijkse sales targets

Events

  • Bewaken van top notch klanttevredenheid van externe gasten
  • Eindverantwoordelijk voor de interne (community)-evenementen op locatie
  • Het motiveren van de community om zelf evenementen te organiseren
  • Organiseren van partner events

Uitstraling & beleving

  • Verantwoordelijk voor de dagelijkse operaties van het pand
  • Verantwoordelijkheid voor nette en representatieve ruimtes, leidend tot een pand-uitstraling waar je trots op bent
  • Verantwoordelijkheid over ontvangst van bezoekers en de receptie
  • Verantwoordelijkheid over de inkoop van de pand benodigdheden

Kwalificaties

  • Passie voor ondernemerschap
  • Commercieel
  • Hands-on
  • Leergierig
  • Behulpzaam
  • Hoog verantwoordelijkheidsgevoel
  • Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)
  • Zeer flexibel, ook in je werktijden
  • Organisatorisch sterk
  • Een warm karakter, met groot empathisch vermogen
  • HBO/WO
  • Jij spreekt vloeiend Nederlands en Engels

Mocht bovenstaande vacature jou aanspreken, dan willen wij van je horen! Stuur ons je CV en overtuig ons met een waanzinnige motivatiebrief aan jobs@startdock.nl. Laat ons weten waarom jij onze nieuwe community manager bent, en wellicht zitten we binnenkort samen aan de koffie.

 

Link naar originele vacature: hier

Geplaatst op 27 november 2019

Volg ons op Social Media

Contactgegevens

Stichting FM Alumni Den Haag
De Haagse Hogeschool
Academie voor Facility Management

Johanna Westerdijkplein 75
Postbus 16397
2500 CB Den Haag

E-mailadres: info@fmalumni.nl

Strategische partners